یک برنامه منعطف به اجازه می دهد تا یک کارمند ساعات کاری متفاوت با زمان شروع و توقف عادی شرکت کار کند. به خصوص در محیطی برای کارمندان معاف، این ساعات معمولاً از 8 صبح تا 5 بعد از ظهر است. یا از ساعت 9 صبح تا 6 بعدازظهر، و در مجموع 40 ساعت در هفته کار می کنند.
برنامه کاری انعطاف پذیر چگونه کار می کند؟
برنامه انعطاف پذیر چیست؟ یک برنامه انعطاف‌پذیر به کارمندان اجازه می‌دهد ساعات کاری متفاوت را از ساعات کاری معمولی کاری از ۸:۰۰ صبح تا ۶ بعد از ظهر، جابه‌جا کنند. تا زمانی که ساعات کار در مجموع 40 ساعت در هفته باشد، ساعات منعطف به کارمندان اجازه می دهد تا کارهایی را در طول روز انجام دهند که در غیر این صورت نمی توانستند انجام دهند.
نمونه‌هایی از برنامه‌های کاری انعطاف‌پذیر چیست؟
نمونه هایی از ترتیبات کاری انعطاف پذیر چیست؟
- زمان فلکس. …
- ساعت کاری کاهش یافته/پاره وقت. …
- هفته کاری فشرده. …
- کار از راه دور/کار از راه دور/کار از راه دور. …
- اشتراک گذاری شغل. …
- بانک کاری ساعات کار/ ساعت کاری سالانه. …
- بازنشستگی تدریجی. …
- برگ و ساباتیک.
برنامه کاری انعطاف پذیر برای من چه معنایی دارد؟
برنامه کاری منعطف به کارمندان اجازه می دهد تا سطحی از استقلال را داشته باشند تا برنامه های خود را ایجاد کنند و تعادل بین کار و زندگی را پیدا کنند که برای آنها مفید باشد به جای یک برنامه سنتی ۴۰ ساعته نه ساعته. تا پنج هفته کاری، یک برنامه منعطف به کارکنان این امکان را می دهد که زمان شروع و پایان روز کاری خود را تغییر دهند.
مزایای یک برنامه کاری انعطاف پذیر چیست؟
گفته شد، پنج راه وجود دارد که کارفرمایان از اجازه دادن برنامه کاری انعطاف پذیر برای کارکنان خود سود می برند
- احتباس را بهبود می بخشد. …
- استعداد برتر را جذب می کند. …
- تنوع را بهبود می بخشد. …
- بازده را افزایش می دهد. …
- تعامل کارکنان را بهبود می بخشد. …
- انتخابی مقرون به صرفه و سازگار با محیط زیست ارائه می دهد.
