انگیزه الهام بخش (IM) - رهبران تحول آفرین توانایی الهام بخشیدن و ایجاد انگیزه در پیروان از طریق داشتن یک چشم انداز و ارائه آن چشم انداز … تحریک فکری (IS) - رهبر پیروان را به چالش می کشد. آنها برای نوآوری و خلاقیت، پیروان خود را تشویق می کنند تا وضعیت موجود را به چالش بکشند.
چگونه رهبران تحول آفرین الهام بخش و انگیزه پیروان هستند؟
رهبران تحول آفرین به پیروان کمک می کنند با پاسخ به نیازهای پیروان فردی از طریق توانمندسازی آنها و با همسویی با اهداف و اهداف پیروان فردی رشد و تبدیل به رهبر شوند. گروه و سازمان بزرگتر. "
رهبران تحول آفرین چگونه بر پیروان تأثیر می گذارند؟
رهبران تحول آفرین، توسعه و توانمندسازی مستمر پیروان را تشویق می کنند، بنابراین توانایی ها و انگیزه آنها را افزایش می دهند (کارک، شامیر، و چن، 2003). از طریق انگیزه های الهام بخش، رهبران تحول آفرین ممکن است
بر خودکارآمدی با برقراری ارتباط بین یک چشم انداز جذاب و تعیین اهداف روشن تأثیر بگذارند
رهبران تحول آفرین چگونه انگیزه می دهند؟
رهبران تحول آفرین نیروی کار خود را بدون مدیریت خرد الهام می بخشند و به آنها انگیزه می دهند - آنها به کارمندان آموزش دیده اعتماد می کنند تا بر تصمیمات در مشاغل محول شده خود قدرت بگیرند این یک سبک مدیریتی است که برای دادن فضای بیشتر به کارکنان طراحی شده است. خلاق باشید، به آینده نگاه کنید و راه حل های جدیدی برای مشکلات قدیمی پیدا کنید.
انگیزه الهام بخش در رهبری تحول آفرین چیست؟
انگیزش الهام بخش به توانایی رهبر برای برانگیختن اعتماد به نفس، انگیزه و احساس هدف در پیروانش اشاره دارد
رهبر تحول آفرین باید چشم انداز روشنی برای آینده بیان کند، انتظارات گروه را به اشتراک بگذارد و تعهد خود را نسبت به اهداف تعیین شده نشان دهد.
