اندازه گیری عواقب غیرممکن است، و اگرچه ممکن است خوش شانس باشید، ممکن است به طور غیر قابل برگشتی به اعتبار حرفه ای خود آسیب بزنید. ریسکی نیست که بخواهید بپذیرید. به عبارت دیگر، در بیشتر موقعیت‌های معمولاً رد کردن پیشنهاد شغلیعاقلانه نیست.
آیا بد است که یک پیشنهاد شغلی را بپذیرید و سپس از آن خارج شوید؟
آیا می توانید از پیشنهاد شغلی خودداری کنید؟ Yes از نظر فنی، هر کسی می تواند یک پیشنهاد شغلی را رد کند، از شغلی که قبلاً شروع کرده است کناره گیری کند، یا در هر زمانی از پذیرش خود صرف نظر کند. اکثر ایالت ها با آنچه «اشتغال به میل» نامیده می شود، عمل می کنند. این بدان معنی است که کارمند و کارفرما در یک قرارداد الزام آور نیستند.
چگونه مودبانه پیشنهاد شغلی را پس می گیرید؟
مستقیم باشید و پس از تصمیم به رد پیشنهاد، در اسرع وقت به مدیر استخدام، استخدام‌کننده یا متخصص منابع انسانی بگویید. خروجی برازنده داشته باشید ارتباط عذرخواهی و حرفه ای از طریق تلفن یا حضوری اغلب بهترین راه برای رسیدگی به وضعیت است.
آیا می توانید پیشنهاد استخدام را پس بگیرید؟
تا زمانی که پیشنهاد شغلی توسط داوطلب پذیرفته شود، پیشنهاد استخدام را می توان در هر زمان پس گرفت. اگر پیشنهاد مشروط بود، می‌توانید هر زمان که بخواهید پیشنهاد شغلی را لغو کنید، اگر متوجه شوید که شرایط مندرج در پیشنهاد برآورده نشده است.
رد کردن پیشنهاد چقدر بد است؟
سنجش عواقب غیرممکن است، و اگرچه ممکن است خوش شانس باشید، ممکن است به طور غیرقابل برگشتی به اعتبار حرفه ای خود آسیب بزنید. ریسکی نیست که بخواهید بپذیرید. به عبارت دیگر، در بیشتر موقعیت‌ها معمولاً رد کردن پیشنهاد شغلی عاقلانه نیست.
