ابرصندوق های صنعتی شروع به تغییر همه چیز کردند، هرچند در اواسط تا اواخر دهه 1980 پس از کمپین هایی که توسط شورای اتحادیه های کارگری استرالیا (ACTU) رهبری می شد. در 1992 فوق العاده اجباری (ضمانت بازنشستگی) معرفی شد که از همه کارفرمایان می‌خواهد برای کارمندان خود مشارکت اجباری داشته باشند.
چه مدت بازنشستگی در استرالیا اجباری است؟
در 1992، دولت بازنشستگی را اجباری کرد تا اطمینان حاصل شود که هر استرالیایی شاغل برای بازنشستگی خود پس انداز می کند. هدف این سیاست پرداختن به چالش درآمد بازنشستگی از سه طریق بود.
استرالیا چه زمانی بازنشستگی را معرفی کرد؟
از 1991، ضمانت بازنشستگی (SG) معرفی شد. این سیستم بازنشستگی اجباری تضمین می‌کند که کارفرمایان استرالیایی حقوق فوق‌العاده کارمندان خود را پرداخت می‌کنند و پوشش فوق‌العاده را تا 80%. افزایش می‌دهد.
چه کسی بازنشستگی اجباری را در استرالیا معرفی کرد؟
در سال 1992، تحت دولت کارگری کیتینگ ، طرح مشارکت اجباری کارفرما به بخشی از یک بسته اصلاحی گسترده تر تبدیل شد که به معضل درآمد بازنشستگی استرالیا رسیدگی می کرد.
آیا بازنشستگی استرالیا اجباری است؟
سیستم بازنشستگی استرالیا از کارفرمای شما می خواهد که به طور منظم به حساب فوق العاده شما کمک کند. این ضمانت بازنشستگی است و در حال حاضر 10 درصد دستمزد شماست. Super برای اکثر استرالیایی های شاغل اجباری است، این یک طرح جهانی است که برای کمک به ایجاد و پس انداز برای بازنشستگی طراحی شده است.
