معمولاً خیر، زیرا پس از اطلاع رسانی، فقط در صورتی می توان آن را پس گرفت که کارفرمای شما موافقت کند (و هیچ تعهدی برای کارفرما برای موافقت با انصراف وجود ندارد). … اگر کارفرمای شما این کار را انجام ندهد، ممکن است منجر به اخراج ناعادلانه شود.
آیا می توان بعد از استعفا فسخ کرد؟
در بیشتر موارد، یک کارفرما می تواند شما را اخراج کند و بلافاصله پس از اطلاع دادن شما، پرداخت را متوقف کند. به این دلیل که اکثر کارگران ایالات متحده به میل خود استخدام می شوند. این بدان معناست که شرکت می تواند در هر زمانی کار شما را به هر دلیلی یا بدون هیچ دلیلی خاتمه دهد، مشروط بر اینکه علیه شما تبعیض قائل نشود.
آیا بهتر است قبل از اخراج در بریتانیا استعفا دهید؟
از نظر تئوری برای شهرت شما بهتر است اگر استعفا دهید زیرا به نظر می رسد تصمیم با شما بوده و نه شرکت شما. با این حال، اگر داوطلبانه آن را ترک کنید، ممکن است حق دریافت نوع غرامت بیکاری را نداشته باشید که در صورت اخراج می توانید دریافت کنید.
آیا می توانم در طول دوره اعلانم در بریتانیا کار جدیدی را شروع کنم؟
کار شما تا پایان دوره اعلان پایان نمی یابد، حتی اگر مجبور نباشید سر کار بیایید. اگر به این معنی باشد که یک سال کامل دیگر را با کارفرمای خود سپری کرده اید، این امر حقوق مازاد بر کار را افزایش می دهد. … این به این معنی است که نباید کار دیگری را در دوره اعلان خود شروع کنید، مگر اینکه کارفرمای فعلی شما موافقت کند
آیا می توانم هنگام مرخصی استعلاجی بریتانیا اخطارم را تحویل دهم؟
بیماری و مرخصی سالانه
اگر در حین مرخصی استعلاجی اخطار خود را تحویل دهید هیچ اجباری برای بازگشتدر صورت عدم سلامت کافی وجود ندارد. برای انجام این کار. شرایط و ضوابط قراردادی عادی شما در طول دوره اعلان یکسان باقی می‌ماند.
