ارسال کارکنان به خانه به عنوان یک کارفرما، شما این اختیار را دارید که در صورت نقض خط مشی شرکت، کارمندان را به عنوان تنبیه به خانه بفرستید کارفرمایان حق دارند سیاست های انضباطی خود را اعمال کنند. هیچ معیار استانداردی وجود ندارد که باید هنگام ایجاد قوانین و پیامدهای شرکت از آنها پیروی کنید.
آیا سرپرست می تواند کارمندی را به خانه بفرستد؟
اگر یک کارمند پاره وقت یا تمام وقت هستید، رئیس شما نمی تواند شما را بدون حقوقبه خانه بفرستد زیرا خلوت است. اگر معمولی هستید، می توانند، تا زمانی که حداقل طول شیفت در جایزه یا قراردادتان را کار کرده باشید (یا برای آن پولی دریافت کنید).
آیا سرپرست می تواند به شما بگوید که کار را ترک کنید؟
رئیس شما نمی تواند کاری را انجام دهد که چاره ای به شما نمی دهد جز ترک کارتان.برای مثال، رئیس شما نمی تواند کاری به شما بدهد، یا بیش از حد با شما کار می کند یا با شما بدرفتاری می کند که تنها کاری که یک فرد منطقی در کفش شما انجام می دهد این است که آن را ترک کند. علاوه بر این، رئیس شما نمی تواند به شما بگوید که استعفا دهید وگرنه اخراج شوید.
آیا کارفرما می تواند شما را وادار به ترک زودهنگام کند؟
قانون. هیچ قانون فدرال یا ایالتی وجود ندارد که کارمندان را ملزم کند در هنگام استعفا دو هفته به رئیس خود اطلاع دهند. اکثر ایالت ها چیزی به نام دکترین در اراده را پذیرفته اند. این دکترین به کارفرما این حق را می دهد که در هر زمان، بدون هیچ دلیل یا دلیلی، کارمند خود را اخراج کند.
آیا کارفرما می تواند دوره اعلان را کوتاه کند؟
قوانین مقرر می دارد که کارمندان حق دارند از حداقل دوره اخطار مقرر در قوانین یا مدت اخطار مقرر در قرارداد استفاده کنند. کارفرما از نظر قانونی حق ندارد مدت اخطار را به کمتر از حداقل مقرر در قوانینکاهش دهد.
