راهنمای
OSHA برای کاهش و جلوگیری از انتشار COVID-19 در محل کار به کارفرمایان توصیه می کند که پوشش های صورت (مانند پوشش های پارچه ای صورت، ماسک های جراحی) را برای کارگران ارائه دهند، مگر اینکه آنها کار به یک دستگاه تنفسی نیاز دارد. کارفرمایان باید بدون هیچ هزینه ای برای کارگرانی که درخواست آن را دارند پوشش صورت ارائه دهند.
آیا کارمندان باید در طول کار همه‌گیر COVID-19 از پوشش پارچه‌ای برای صورت استفاده کنند؟
CDC پوشیدن یک پوشش پارچه‌ای صورت را به عنوان اقدامی برای مهار قطرات تنفسی کاربر و کمک به محافظت از دیگران توصیه می‌کند. اگر کارمندان مشکل تنفسی دارند، نمی توانند پوشیدن آن را تحمل کنند یا نمی توانند بدون کمک آن را بردارید، نباید از روکش پارچه ای برای صورت استفاده کنند.
پوشش‌های پارچه‌ای صورت، تجهیزات محافظ شخصی محسوب نمی‌شوند و ممکن است پوشندگان را از قرار گرفتن در معرض ویروسی که باعث COVID-19 می‌شود محافظت نکنند. با این حال، پوشش‌های پارچه‌ای صورت ممکن است از انتشار آن به دیگران، از جمله کسانی که نمی‌دانند به ویروس مبتلا هستند، جلوگیری کند. حفظ اقدامات سخت است، به ویژه در مناطقی که انتقال قابل توجهی مبتنی بر جامعه وجود دارد. با این حال، پوشیدن یک پوشش پارچه ای، جایگزین نیاز به رعایت فاصله اجتماعی نمی شود.
موضع CDC در مورد پوشش صورت در محل کار چیست؟
CDC پوشیدن پوشش های پارچه ای صورت را به عنوان یک اقدام محافظتی علاوه بر فاصله گذاری اجتماعی (یعنی حداقل 6 فوت دور از دیگران) توصیه می کند. پوشش‌های پارچه‌ای صورت ممکن است به ویژه در مواقعی که فاصله‌گذاری اجتماعی بر اساس شرایط کاری امکان‌پذیر یا امکان‌پذیر نباشد، مهم باشد.
کارگران باید در مورد پوشش های پارچه ای صورت و محافظتی که ارائه می دهند چه بدانند؟
• روکش های پارچه ای صورت، چه توسط کارفرما ارائه شود و چه توسط کارگر از خانه آورده شود، ماسک های تنفسی یا یکبار مصرف نیستند و از کارگرانی که آن ها را استفاده می کنند در برابر تماس محافظت نمی کنند.
• روکش های صورت پارچه ای هستند. فقط برای کمک به جلوگیری از انتشار قطرات تنفسی استفاده کننده طراحی شده است. پوشیدن آنها ممکن است به افرادی که ناآگاهانه ویروس را دارند کمک کند تا ویروس را به دیگران سرایت کنند..
اگر کارمندی از ترس عفونت از آمدن سر کار امتناع کند چه؟
- سیاست‌های شما، که به وضوح ابلاغ شده‌اند، باید به این موضوع رسیدگی کنند.
- آموزش نیروی کار بخش مهمی از مسئولیت شماست.
- مقررات محلی و ایالتی ممکن است به آنچه شما باید انجام دهید رسیدگی کند و شما باید با آنها هماهنگ شوید.
