در حالی که 40 درصد از مدیران خود را درونگرا می دانند، شواهد زیادی وجود دارد که نشان می دهد هر دو تیپ شخصیتی می توانند رهبران عالی باشند. برونگراها ممکن است در ایجاد انگیزه برای انواع خاصی از کارمندان برتر باشند، اما درونگراها اغلب مهارت های برنامه ریزی برتری دارند.
آیا برونگراها بهتر از درونگراها هستند؟
چندین مطالعه شخصیتی روند مشابهی را شناسایی کرده اند: برون گراها تمایل دارند نسبت به درون گراها شادتر باشند… محققان همچنین شواهدی پیدا کردند که نشان می دهد رفتار کردن مانند یک برون گرا می تواند رفاه را حتی در بین افراد درون گرا بهبود بخشد.. آیا روانشناسان با این نظریه رایج که برونگراها افراد شادتر هستند موافق هستند؟ بله، آنها موافق هستند.
چه کسی درونگرا یا برونگرا موفق تر است؟
به طور متوسط برونگراها در محل کار بیشتر از درونگراها درآمد دارند. رایج ترین راه برای دستمزد بالاتر، ایفای نقش مدیریتی است. مطالعه‌ای در سال 2015 در مورد پیشرفت شغلی بر اساس تیپ شخصیتی نشان داد که معمولاً برونگراها نقش‌های مدیریتی بیشتری را اشغال می‌کنند و مسئولیت افراد بیشتری نسبت به افراد درونگرا دارند.
آیا برونگرا بودن بهتر است؟
چرا برونگراها تمایل به شادتر بودن دارند شخصیت ما بخشی از ژنتیک و بخشی از محیط است. برون گراها از یک پاداش بزرگ سود می برند - آنها تمایل دارند شادتر باشند. این تحقیق نشان داد که برون گراها تمایل دارند خوشبین تر، شادتر و در تنظیم خلق و خوی بهتری باشند.
چرا برونگرا بودن بهتر از درونگرا بودن است؟
بر اساس یک مطالعه جدید،
یک برونگرادر محل کار بیش از درونگراها پیشی می گیرد. برای مثال، برونگراها در همزبانی با همکاران مهارت بیشتری دارند. آنها همچنین تمایل دارند بیشتر اوقات احساسات مثبت را تجربه کنند، که می تواند از فرسودگی شغلی محافظت کند.
