بخش اول تعریف روشن می کند که ADA در مورد افرادی اعمال می شود که قابل توجهی دارند، که از اختلالات جزئی متمایز هستند، و این باید آسیب هایی باشد که زندگی اصلی را محدود می کند. فعالیت هایی مانند دیدن، شنیدن، صحبت کردن، راه رفتن، تنفس، انجام کارهای دستی، یادگیری، مراقبت از خود و …
چه شرایطی تحت پوشش ADA هستند؟
آیا قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت (ADA) فهرستی از شرایط تحت پوشش این قانون ارائه میکند؟
- ناشنوایی.
- کوری.
- دیابت.
- سرطان.
- صرع.
- ناتوانی ذهنی.
- اندام جزئی یا کاملاً از دست رفته.
- اختلالات حرکتی که نیاز به استفاده از صندلی چرخدار دارد.
چه چیزی تحت ADA پوشش داده نمی شود؟
بر اساس ADA، اختلالات باید به عنوان اختلالات فیزیولوژیکی یا روانی در نظر گرفته شوند. به عنوان مثال، آسیب هایی که تحت این تعریف از ناتوانی ADA پوشش داده نمی شوند عبارتند از: استخوان های شکسته که به طور کامل بهبود می یابند. همه انواع سرطان.
آیا کارفرما می تواند درخواست ADA را رد کند؟
کارفرما می تواند تحت شرایط خاصی به طور قانونی مسکن درخواستی را رد کند. اگر درخواست شامل انجام کاری برای پذیرش کارمند باشد که کسب و کار یا معاملات آن را به خطر می اندازد، ممکن است کارمند نتواند به درخواست پاسخ داده شود.
نقض ADA چیست؟
زمانی که آگهی‌های شغلی افراد دارای معلولیت را از درخواست منصرف میکند، آنها را حذف میکند یا به دلیل ناتوانی‌شان از استخدام فردی واجد شرایط محروم میکند، ممکن است رخ دهد.این یک نقض ADA برای هر کارفرمایی است که تنزل رتبه، اخراج، آزار و اذیت یا کوتاهی در ارائه تسهیلات معقول به کارمندان معلول
