Logo fa.boatexistence.com

آیا ffcra برای کارکنان مراقبت های بهداشتی اعمال می شود؟

فهرست مطالب:

آیا ffcra برای کارکنان مراقبت های بهداشتی اعمال می شود؟
آیا ffcra برای کارکنان مراقبت های بهداشتی اعمال می شود؟

تصویری: آیا ffcra برای کارکنان مراقبت های بهداشتی اعمال می شود؟

تصویری: آیا ffcra برای کارکنان مراقبت های بهداشتی اعمال می شود؟
تصویری: Eight Pillars of Prosperity By James Allen Full Audiobook Part 1. Built Up Your Business and Success 2024, ممکن است
Anonim

FFCRA تا دوازده هفته مرخصی استحقاقی را برای کارکنان کارفرمایان با کمتر از 500 کارمند تمدید می کند، اما ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی را از این مزایا معاف می کند..

چرا کارکنان مراقبت های بهداشتی از FFCRA مستثنی می شوند؟

وقتی نوبت به ارائه مرخصی استعلاجی با حقوق اضطراری و FMLA گسترش یافته می رسد، FFCRA به کارفرمایان اجازه می دهد که "ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی" را از واجد شرایط بودن برای مرخصی حذف کنند تا از اختلال در سیستم مراقبت های بهداشتی جلوگیری کنند..

آیا کارکنان مراقبت های بهداشتی از FFCRA مستثنی هستند؟

"معافیت مراقبت های بهداشتی" - آنچه باید بدانید

بعد از اجرایی شدن FFCRA، بیان شد که کارفرمایان "ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی" باید چنین کارکنانی را از EFML و EPSL مستثنی کنند…. به این معنی، کارفرمایان ممکن است کارکنانی را که ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی یا پاسخ دهندگان اورژانسی هستند از گرفتن مرخصی استعلاجی با حقوقمحروم کنند.

آیا کارکنان مراقبت های بهداشتی مستحق FFCRA هستند؟

بر اساس FFCRA، ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی و پاسخ دهندگان اورژانس ممکن است توسط کارفرمایشان از مرخصی استعلاجی با حقوقو/یا مرخصی خانواده و پزشکی محروم شوند.

آیا کارکنان مراقبت های بهداشتی از قانون مراقبت حذف می شوند؟

قانون اولین پاسخ به کروناویروس خانواده ها ("FFCRA" یا "قانون")، که از 1 آوریل 2020 لازم الاجرا می شود، مقرر می دارد که خاصی از "ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی و پاسخ دهندگان اضطراری" ممکن است از اعمال مرخصی اضطراری خانوادگی و مرخصی استعلاجی اضطراری قانون مستثنی شده است

توصیه شده: