وقتی کارمندان اطلاعات شناسایی شخصی (PII) را جمع‌آوری یا مدیریت می‌کنند، باید: الف. آن اطلاعات را در صورت درخواست با سایر همکاران به اشتراک بگذارند.
PII در نظر گرفته می شود؟
اطلاعات قابل شناسایی شخصی یا PII، هر داده ای است که به طور بالقوه می تواند برای شناسایی یک شخص خاص استفاده شود. به عنوان مثال می‌توان نام کامل، شماره تامین اجتماعی، شماره گواهینامه رانندگی، شماره حساب بانکی، شماره پاسپورت و آدرس ایمیل را نام برد.
آیا PII یک جنسیت است؟
اطلاعات شناسایی شخصی (PII) اطلاعاتی است که وقتی به تنهایی یا همراه با سایر داده های مرتبط استفاده می شود، می تواند یک فرد را شناسایی کند. … اطلاعات غیر حساس شناسایی شخصی به راحتی از منابع عمومی قابل دسترسی است و می تواند شامل کد پستی، نژاد، جنسیت و تاریخ تولد شما باشد.
آیا شناسه کارمند PII در نظر گرفته می شود؟
اطلاعات قابل شناسایی شخصی (PII) دسته ای از اطلاعات حساس است که با یک فرد خاص مانند یک کارمند، دانش آموز یا اهدا کننده مرتبط است. … PII اطلاعاتی است که می‌توان برای شناسایی، تماس، یا مکان یابی منحصربه‌فرد یک فرد استفاده کرد.
چه کسی مسئول محافظت از PII است؟
به طور کلی، مسئولیت با سازمانی که PII را در اختیار دارد و مالک فردی داده هامشترک است. این گفته، در حالی که ممکن است شما از نظر قانونی مسئول نباشید. اکثر مصرف کنندگان بر این باورند که مسئولیت محافظت از اطلاعات شخصی آنها بر عهده شماست.
