دستورالعمل‌های فعلی بیان می‌کنند که کل مبلغی که کارکنان دریافت می‌کنند عبارتند از: زیر 22 سال - 0.5 حقوق هفته برای هر سال خدمت 22 تا 40 سال- 1 هفته حقوق برای هر سال کامل خدمت. بالای 41 سال - 1.5 هفته حقوق برای هر سال کامل خدمت.
پرداخت اضافی چگونه محاسبه می شود؟
یک کارمند در صورت تعدیل و اخراج از شغل خود مستحق دریافت حقوق اخراج است. فرمول محاسبه حقوق مازاد بر کار به شرح زیر است: نرخ پایه x دوره پرداخت مازاد=پرداخت اضافی.
سه عنصر برای محاسبه حقوق بازخرید قانونی چیست؟
پرداخت اضافی بر اساس سه عنصر است: طول خدمت در سالهای کامل . دستمزد هفتگی . سن کارمند.
حقوق مازاد بر کار در بریتانیا چیست؟
اگر کارمند هستید و 2 سال یا بیشتر برای کارفرمای فعلی خود کار کرده اید، معمولاً مستحق دریافت حقوق مازاد قانونی خواهید بود. شما دریافت خواهید کرد: … حقوق یک هفته برای هر سال کاملی که ۲۲ سال یا بیشتر داشتید، اما زیر ۴۱ سال. حقوق یک و نیم هفته برای هر سال کاملی که ۴۱ سال یا بیشتر داشتید.
تعدیل کاری قانونی در ایرلند چقدر است؟
نرخ تعدیل قانونی حقوق دو هفته برای هر سال خدمت (بالای 16 سال) به اضافه یک هفته حقوق اضافی است. پرداخت مشروط به محدودیت 600 یورو در هفته است. دستمزد هفتگی ناخالص عادی شما در محاسبه استفاده می شود.
