طبق قانون استانداردهای کار منصفانه، یک قانون کار ایالات متحده که الزامات حداقل دستمزد، پرداخت اضافه کاری و مقررات مشابه را تنظیم می کند، همراه با سایر قوانین ایالتی، شما باید به کارمندان خود برای مدت زمانی که کار می کنند - پرداخت کنید. ساعت شده یا نه در این صورت، شما باید به آنها برای هر زمانی که در ساعت هستند پرداخت کنید
آیا زود هنگام سر کار مشکلی ندارد؟
طبق قانون استانداردهای کار منصفانه، قوانینی که زمان قابل جبران و حداقل دستمزد را تنظیم می کند، کارفرمایان ملزم به پرداخت حقوق کارمندان برای کار هستند. اگر کارمندان کار نمی کنند اما فقط در حال استراحت هستند - نباید قبل از شروع کار ساعت را وارد کنند.
چقدر باید برای کار زودتر مراجعه کنید؟
کارفرمای شما می تواند از شما بخواهد که شما در عرض 5، 15 یا 30 دقیقه پس از شیفت کاری خود را به کار ببندید اگر خیلی زود هستید، ممکن است نتوانید ساعت را وارد کنید. کارفرما همچنین می تواند از شما بخواهد که از یک خیابان یا آدرس IP خاص وارد شوید. اگر در مکان اشتباهی هستید، ممکن است نتوانید ساعت را وارد کنید.
آیا قانون ۷ دقیقه قانونی است؟
قانون 7 دقیقه که به عنوان قانون ⅞ نیز شناخته می شود، به کارفرما اجازه می دهد زمان کارمندی را برای اهداف حقوق و دستمزد گرد کند طبق قوانین FLSA، کارفرمایان می توانند زمان کارمند را در ۱۵- دور کنند. افزایش دقیقه ای (یا به نزدیکترین ربع ساعت). هر زمان بین 1 تا 7 دقیقه ممکن است به پایین گرد شود، و هر دقیقه بین 8 تا 14 ممکن است به بالا گرد شود.
آیا اگر زودتر ساعت را تنظیم کنید بد است؟
در حالی که ممکن است نخواهید به کارمندان خود حقوقی را برای مدت زمان اولیه پرداخت کنید، شما قانوناً موظف بههستید. اگر کارمندی آماده کار و در زمین باشد، حتی اگر زمان مجاز نبوده باشد، باید به او دستمزد پرداخت شود. همین امر در مورد کارمندانی که تا دیر وقت می مانند.
