غنی کردن شغل به طراحی مجدد مشاغل برای افزایش مسئولیت و موفقیت اشاره دارد.
طراحی مجدد شغل چیست؟
طراحی مجدد شغل رویکردی برای بازبینی و تغییر ساختار مشاغل برای برآوردن نیازهای خاص بخش خاصی از نیروی کار است.
کدام یک از اصطلاحات زیر به طراحی مجدد مشاغل به گونه ای که افزایش می یابد اشاره دارد؟
غنی‌سازی شغل به معنای طراحی مجدد مشاغل به گونه‌ای است که فرصت‌هایی را برای کارگر افزایش می‌دهد تا احساس مسئولیت، موفقیت، رشد و شناخت را تجربه کند.
چگونه یک کار را دوباره طراحی می کنید؟
سه راه وجود دارد که یک مدیر می تواند شغل یک کارمند را دوباره طراحی کند: غنی کردن شغل، افزایش شغل و چرخش شغلیغنی سازی شغل، وظایف بیشتری را برای کارمند به عنوان بخشی از کار خود و همچنین مسئولیت و اختیار لازم برای تکمیل آن وظایف اضافی را فراهم می کند.
طراحی مجدد شغل در مدیریت منابع انسانی چیست؟
تعریف. طراحی مجدد شغل فرآیند تنظیم مجدد وظایف و مسئولیت ها برای همسویی بهتر نقش ها با محیط در حال تغییر در داخل و خارج سازمان است.
