فهرست مطالب:
- کدام ایالت ها قوانین اضافه کاری دارند؟
- قوانین اضافه کاری چیست؟
- آیا شرکت ها باید اضافه کاری بپردازند؟
- قانون اضافه کاری جدید FLSA چیست؟
تصویری: قوانین اضافه کاری کجاست؟
2024 نویسنده: Fiona Howard | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-10 06:36
مقررات اضافه کاری فدرال در قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) آمده است. کارمندان مشمول این قانون، مگر اینکه معاف شوند، باید برای ساعاتی که بیش از 40 ساعت در هفته کار کرده اند، دستمزد اضافه کاری دریافت کنند که کمتر از زمان و نیمی از نرخ معمول حقوق آنها نباشد.
کدام ایالت ها قوانین اضافه کاری دارند؟
در حال حاضر، آلاسکا، کالیفرنیا، نوادا، پورتوریکو و جزایر ویرجین همه قوانین اضافه کاری روزانه برای بیش از هشت ساعت کار در روز دارند. کلرادو قوانین اضافه کاری روزانه برای کار بیش از 12 ساعت در روز دارد.
قوانین اضافه کاری چیست؟
قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) بین کارکنان یک شرکت یا سازمان دو تمایز قائل شده است: معاف و غیرمعاف.کارمندان غیرمعاف باید ساعات کار خود را در هر هفته ثبت کنند و باید دستمزد اضافه کاری به میزان 1.5 برابر نرخ معمول حقوق آنها برای تمام ساعات بالای 40 سال در هفته کار پرداخت شود.
آیا شرکت ها باید اضافه کاری بپردازند؟
قوانین فدرال و ایالتی اکثر کارفرمایان را ملزم به پرداخت اضافه کاری می کنند … این بدان معناست که به کارمندی که اضافه کاری کار می کند باید "زمان و نیم" پرداخت شود - دستمزد معمول ساعتی کارمند به اضافه حقوق 50٪ حق بیمه اضافه کاری - برای هر ساعت اضافه کاری. این قوانین دارای استثنائات زیادی هستند، بنابراین همه کارمندان حق اضافه کاری ندارند.
قانون اضافه کاری جدید FLSA چیست؟
کارمندان تحت پوشش قانون استانداردهای کار منصفانه (FLSA) باید دستمزد اضافه کاری برای ساعاتی که بیش از ۴۰ ساعت در هفته کار کرده اند حداقل یک و نیم برابر نرخ معمول حقوق آنها دریافت کنند.… FLSA برای کار آخر هفته یا شب یا پرداخت دو برابر زمان نیازی به پرداخت اضافی ندارد.
توصیه شده:
آیا قوانین ایالتی قوانین محلی را نادیده می گیرند؟
قانون اساسی همچنین بیان می کند که احکامی که توسط منشور قانون داخلیشهرها و شهرستان ها تصویب شده است بر قوانین ایالتی متضاد در مورد امور محلی اولویت دارند. قوانین ایالتی در مورد مسائلی که امور محلی نیستند بر مقررات منشور داخلی ارجحیت دارند . اگر یک فرمان محلی با قانون ایالتی مغایرت داشته باشد چه اتفاقی می افتد؟ معمولاً اگر بین یک قانون ایالتی و محلی تضاد وجود داشته باشد، قوانین ایالتی هر شهرستان یا مقررات محلی را لغو می کند.
آیا اضافه کاری یک کلمه است؟
کلمه اضافه کاری یک کلمه ترکیبی بسته است و در اواسط دهه ۱۸۰۰ مورد استفاده قرار گرفت. در طول زمان یک عبارت قید است که چیزی را توصیف می کند که کم کم اتفاق می افتد، چیزی که به تدریج اتفاق می افتد. این عبارت در طول زمان یک کلمه مرکب باز است که در اواسط قرن بیستم محبوبیت زیادی پیدا کرد .
آیا CSA اضافه کاری را در نظر می گیرد؟
به طور کلی، پاسخ نه است، پرداخت اضافه کاری در محاسبه حمایت از کودک توسط دادگاه در نظر گرفته نمی شود . چگونه اضافه کاری بر حمایت از کودک تأثیر می گذارد؟ دادگاه ممکن است بررسی کند که آیا اضافه کاری شما منظم، تضمین شده یا ثابت است، اما حتی اگر اینطور نباشد، باز هم می تواند در حمایت از فرزند شما لحاظ شود.
آیا تعطیلات را به اضافه کاری اختصاص می دهید؟
قانون حقوق و ساعت فدرال ایجاب می کند که اضافه کاری به کارمندان غیرمعاف برای تمام ساعات کار بیش از 40 در هفته پرداخت شود. کلمه کلیدی در اینجا "کار شده" است. حقوق تعطیلات ساعت کار در نظر گرفته نمی شود بنابراین در محاسبه اضافه کاری قرار نمی گیرد .
کدام حرف اضافه یا حرف اضافه است؟
برای بیان دو موقعیت مختلف، انگلیسی از دو حرف اضافه مختلف استفاده می کند: in یا به داخل. برای بیان همین ایده، آلمانی از یک حرف اضافه - در - استفاده می‌کند که به دنبال آن حرف مضاربه (حرکت) یا داتیو (مکان) قرار می‌گیرد . کدام حرف اضافه بر مصداق وصفی حاکم است؟ حروف اضافه دو طرفه نیاز به اسم دارند چه در حالت مضارف و چه در حالت داتیو.
