Logo fa.boatexistence.com

آیا می توانید با شکایت از یک کارمند مقابله کنید؟

فهرست مطالب:

آیا می توانید با شکایت از یک کارمند مقابله کنید؟
آیا می توانید با شکایت از یک کارمند مقابله کنید؟

تصویری: آیا می توانید با شکایت از یک کارمند مقابله کنید؟

تصویری: آیا می توانید با شکایت از یک کارمند مقابله کنید؟
تصویری: گوز زدن پریانکا چوپرا هنرپیشه بالیوود در یکی از برنامه های لایف تلویزیونی |C&C 2024, ممکن است
Anonim

پاسخ ساده به آن این است، بله، شما می توانید از یک کارمند شکایت کنید اما باید بسیار مراقب باشید زیرا باید … برای مثال، شما نمی توانید از آنها به عنوان یک کارمند بد شکایت کنید. … این مذاکره می تواند به طور بالقوه آسیبی باشد که شما از اشتباه کارمند وارد می کنید.

آیا می توانید با شکایت از کسی مخالفت کنید؟

وقتی شاکی از شما برای پول یا استرداد اموال شکایت می کند، می توانید در دادگاه مدنی از خود دفاع کنید. اگر واقعاً شاکی مقصر باشد، راه حل قانونی دیگری دارید. شما می توانید با دعوی مخالفت کنید دعوای متقابل شامل شکایت از شاکی است در حالی که پرونده او علیه شما هنوز در جریان است، با طرح «دعای متقابل».

چگونه در دعوی حقوقی علیه کارفرمای خود پیروز می شوید؟

مراحل شکایت

  1. صحبت کنید. …
  2. قرارداد خود را مرور کنید. …
  3. همه چیز را مستند کنید. …
  4. ادعای خود را تعیین کنید. …
  5. با یک قطعنامه بیایید. …
  6. با قوانینی که در مورد ادعای شما وجود دارد آشنا شوید. …
  7. یک وکیل پیدا کنید. …
  8. کارفرما از شکایت نمی ترسد.

آیا ارزش دارد از کارفرمای خود شکایت کنید؟

اگر از کارفرمای خود شکایت کنید، برای شما کافی نخواهد بود که ثابت کنید کارفرمای شما تصمیم اشتباهی گرفته است، یا حتی کارفرمای شما یک آدم خوب نیست. اگر ادعای قانونی معتبری علیه کارفرمای خود ندارید، در نهایت پرونده خود را از دست خواهید داد یک دلیل بزرگ برای اینکه قبل از شکایت دو بار فکر کنید.

آیا می توان از یک کارمند به صورت جداگانه شکایت کرد؟

کارمندان باید آگاه باشند که ممکن است شخصاً در قبال سهل انگاری ناشی از کارشان مسئول شناخته شوند و این واقعیت که عمل ادعایی قصور در محدوده شغلی آنها انجام شده است از آنها محافظت نمی شود..

توصیه شده: