یک طرح با مزایای تعریف شده یک طرح بازنشستگی است که توسط کارفرما حمایت می شود که در آن مزایای کارکنان با استفاده از فرمولمحاسبه می شود که چندین عامل مانند طول مدت اشتغال و سابقه حقوق را در نظر می گیرد. … معمولاً یک کارمند نمی تواند مانند یک طرح 401 (k) وجوه را برداشت کند.
طرح مزایای تعریف شده برای چه کسانی بهتر است؟
یک طرح سود تعریف شده شخصی ممکن است برای حرفه‌های ۵۰ ساله یا بیشتر که می‌توانند سالانه ۹۰،۰۰۰ دلار یا بیشتر برای حداقل پنج سال کمک کنند و افراد کمی دارند، بهترین باشد. در صورت وجود، کارمندان.
طرح با مزایای تعریف شده چه نوع طرحی است؟
یک طرح مزایای تعریف شده، که بیشتر با نام طرح بازنشستگی شناخته می شود، مزایای بازنشستگی تضمین شده را برای کارمندان ارائه می دهد.برنامه‌های مزایای تعریف‌شده عمدتاً توسط کارفرمایان تامین می‌شود، با پرداخت‌های بازنشستگی بر اساس فرمول مشخصی که حقوق، سن و مدت زمان تصدی کارمند در شرکت را در نظر می‌گیرد.
آیا طرح 401 A با مزایای تعریف شده است؟
A 401(k) همچنین به عنوان " طرح مشارکت تعریف شده" نیز نامیده می شود، که از شما، مستمری بگیر، می خواهد پس انداز خود را مشارکت دهید و تصمیمات سرمایه گذاری را برای پول در برنامه است.
آیا می توانم ۲ طرح با مزایای تعریف شده داشته باشم؟
با این حال، برای زیرمجموعه ای از کارگران، این امکان وجود دارد که همزمان با دو (یا بیشتر) طرح های مشارکت تعریف شده متفاوت تحت پوشش قرار گیرند. برای کسانی که شغل کارمندی با دو کسب‌وکار متفاوت دارند (که هر کدام یک طرح مشارکت تعریف‌شده 401(k) یا مشابه ارائه می‌دهند.
