ساختار تقسیمی نوعی از ساختار سازمانی است که هر عملکرد سازمانی را در یک بخش گروه بندی می کند… هر بخش شامل تمام منابع و عملکردهای لازم در درون خود برای پشتیبانی از آن خط تولید یا جغرافیا (به عنوان مثال، بخش های مالی، فناوری اطلاعات و بازاریابی خود).
مثال ساختار تقسیمی چیست؟
بخش. در یک ساختار تقسیم‌بندی، افراد بر اساس محصول یا خدماتی که ارائه می‌کنند با هم گروه‌بندی می‌شوند، نه کاری که انجام می‌دهند. به عنوان مثال، یک شرکت بزرگ مانند جنرال الکتریک دارای بخش هایی برای الکترونیک، حمل و نقل و هوانوردی است که هر کدام تیم حسابداران، بازاریابان و غیره خود را دارند.
ساختار عملکردی و تقسیمی چیست؟
ساختار عملکردی ساختاری است که در آن روابط گزارش‌دهی سازمان بر اساس حوزه عملکردی آن دو شاخه می‌شود. خطوط، یک بازار را ساختار تقسیمی می نامند.
تقسیمات در یک سازمان چیست؟
بخش یک کسب و کار، که گاهی اوقات بخش تجاری یا واحد تجاری (بخش) نامیده می شود، یکی از بخش هایی است که یک کسب و کار، سازمان یا شرکت به آن تقسیم می شود… اگر این بخش ها همه بخشی از یک شرکت هستند، پس آن شرکت از نظر قانونی مسئول کلیه تعهدات و بدهی های بخش است.
بخش بندی چیست؟
ساختار سازمانی تقسیمی فعالیت های یک کسب و کار را حول گروه های جغرافیایی، بازار، یا محصول و خدمات سازماندهی می کند. … هر یک از این بخش ها شامل مجموعه کاملی از توابع است.
