یک ادعا یا شکایت آزاردهنده یکی (یا مجموعه ای از چندین مورد) است که به طور خاص تحت فشار قرار می گیرد تا باعث آزار و اذیت، آزار، ناامیدی، نگرانی یا حتی شود. هزینه مالی (مانند استخدام وکیل مدافع) را برای متهم یا پاسخ دهنده خود بیاورند.
آزار و اذیت مزاحم چیست؟
آزاردهنده: به معنای نداشتن دلیل کافی و/یا فقط به دنبال آزار یا تحریک کردن است. نظر یا رفتار: رفتارها می‌تواند شامل مکالمه، جوک، پوستر، تقویم، نام‌خوانی، تهدید، ایمیل، محافظ صفحه و غیره باشد.
چه چیزی یک شکایت را آزاردهنده می کند؟
شکایت آزاردهنده شکایتی است که صرف نظر از محاسن آن ، صرفاً برای آزار، اذیت یا مطیع کردن کسی پیگیری می شود. چیزی که نامعقول، بدون اساس، بیهوده، تکراری، سنگین یا بی دلیل است.
برای یک شکایت بیهوده یا مزاحم چه اتفاقی می افتد؟
اگر مدیر ثبت متقاعد شود که شکایتی بیهوده یا مزاحم است، شکایت رد می شود.
آیا کارمندان را می توان به دلیل ارائه شکایات مزاحم اخراج کرد؟
دادگاه ها غیرمنطقی بودن کارفرما را که قادر به انجام اقدامات انضباطی تا و از جمله فسخ علیه کارمندی است که شکایت های مزاحم می کند، تشخیص می دهند.
