بنابراین، در حالی که ارائه حقوق و دستمزد به صورت نقدی در کالیفرنیا غیرقانونی نیست، قانون همچنان از کارفرمایان می خواهد که در هنگام پرداخت نقدی از همه قوانین استخدام پیروی کنند. کارفرمایان باید سوابق دقیقی داشته باشند، زیرا پرداخت پول نقد به کارمندان، رد کاغذ را از بین می‌برد.
آیا پرداخت پول نقد برای کارمندان غیرقانونی است؟
اما چرا پنهان کاری؟ این واقعاً مبهم نیست که به کارمندان خود پول نقد پرداخت کنید! برخلاف برخی از افسانه‌های بسیار رایج، این کاملا قانونی است که در پایان هفته، ماه یا هر چند وقت یک‌بار که انتخاب می‌کنید حقوق و دستمزد کارکنان خود را به صورت نقدی به آنها بدهید.
آیا می توانید به کارکنان خود پول نقد پرداخت کنید؟
پرداخت کارمندان به صورت نقدی کاملاً قانونی است اگر از قوانین استخدام پیروی کنید… انواع کسر حقوق و دستمزد شامل مالیات بر درآمد (فدرال، ایالتی، و محلی)، مالیات فیکا (مالیات فیکا شامل مالیات تامین اجتماعی و مدیکر)، بیمه درمانی، و هر چیز دیگری است که از درآمد یک کارمند کسر می شود.
آیا پرداخت پول نقد به تجار غیرقانونی است؟
هیچ پیامد قانونی برای هیچ یک از طرفین برای پرداخت نقدی برای کار، یا ارائه تخفیف برای پرداخت نقدی به منظور اجتناب از هزینه های اداری/بانکی وجود ندارد.
آیا باید پرداخت های نقدی را اعلام کنم؟
پرداخت‌های «نقد در دست» برای کار مانند هر درآمد دیگری است - باید به درآمد و گمرک HM (HMRC) اعلام شود.
