اگر ROE را روی کاغذ صادر می کنید، باید یک ROE ظرف پنج روز تقویمیصادر کنید: اولین روز قطع درآمد. یا. روزی که کارفرما از وقفه درآمد آگاه شود.
چه زمانی باید ROE صادر شود؟
کارفرمایان باید ROE را ظرف پنج روز پس از آخرین روز کار کارمند صادر کنند، صرف نظر از دلیل ترک کار (مانند فسخ، استعفا و غیره).
چه چیزی باعث ROE می شود؟
صدور ROE یک الزام قانونی مهم برای کارفرمایان است. به طور کلی، این الزام زمانی ایجاد می شود که کارفرما از پرداخت دستمزد به کارمند خودداری می کند. اگر قراردادی به پایان رسیده باشد
آیا می توانم ROE را دیر صادر کنم؟
عدم ارائه به موقع ROE دقیق ممکن است منجر به جریمه تا 2000 دلار یا پیگرد قانونییا هر دو، طبق بخش 137 قانون بیمه کار شود. علاوه بر این، دادگاه ها و دادگاه ها توجه دارند که تاخیر در صدور ROE ممکن است مانع از دسترسی کارمند به مزایای EI شود.
آیا می توانم برای EI بدون Roe اقدام کنم؟
همیشه به محض توقف کار برای مزایای EI درخواست دهید حتی اگر هنوز سابقه اشتغال (ROE) خود را دریافت نکرده اید، می توانید برای مزایا درخواست دهید. اگر ثبت درخواست مزایا را بیش از 4 هفته پس از آخرین روز کاری خود به تاخیر بیندازید، ممکن است مزایا را از دست بدهید.
