ثانیاً، قدرت مرجع منجر به روابط مثبت و قابل اعتمادتر در محل کار می شود. در نتیجه، گزارش‌های مستقیم احساس می‌کنند که رهبران آنها واجد شرایط، قابل دسترس، و حمایت‌کننده هستند و نه ارعاب‌کننده.
قدرت مرجع چگونه مؤثر است؟
مزایای قدرت مرجع
» موانع بوروکراسی از طریق روابط کاری خوب و همکاری مؤثر کاهش می یابد » یک رهبر مرجع عالی می تواند کارگران را متعهد به کارشان ترغیب کند. » مدل سازی مداوم رفتار مورد نظر می تواند منجر به کاهش رفتار معکوس شود.
قدرت مرجع در رهبری چیست؟
قدرت مرجع با اعتماد تعریف می شود به دلیل ماهیت خود، چیزی نیست که رهبر بتواند به دیگران فرمان دهد، بلکه چیزی است که رهبر در موردی به دست می آورد. اساس در طول زمان … رهبرانی که می توانند اعتماد دیگران را به دست آورند و حفظ کنند، به طور مداوم بهره وری را افزایش می دهند، تعامل را افزایش می دهند و استعدادهای کلیدی خود را حفظ می کنند.
مثال قدرت مرجع چیست؟
در مورد قدرت مرجع، به توانایی یک فرد برای تأثیرگذاری بر دیگران از طریق مهارت های بین فردی و روابط اشاره دارد رهبری ایجاد شده از طریق قدرت مرجع، افراد را با قدرت کافی جذب و الهام بخشد آنها را به پیروانی تبدیل کنید که با رهبر همذات پنداری می کنند و از او الگو می گیرند.
چرا قدرت متخصص مهم است؟
قدرت متخصص یک دارایی عالی برای داشتن است. پایگاه قدرت قوی را برای رهبران فراهم می کند که از طریق آن می توانند مردم را با اطمینان مدیریت کنند به گفته استاد مدیریت گری ای یوکل، قدرت متخصص در رهبری مؤثر افراد از قدرت مبتنی بر پاداش یا قدرت اجباری مهم تر است..
