فهرست مطالب:
- آیا وفاداری به یک شرکت بد است؟
- چرا باید به کارفرمای خود وفادار باشم؟
- آیا کارمندان به کارفرمایان خود وفادار هستند؟
- کارمندان به کارفرمایان خود چه بدهی دارند؟
تصویری: آیا باید به کارفرمای خود وفادار باشید؟
2024 نویسنده: Fiona Howard | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-10 06:36
اگر وفاداری یک خیابان دوطرفه است، ماندن در اطراف می تواند خوب باشد، اما وقتی یک طرفه باشد، هیچکس برنده نمی شود. کارفرمایانی که به کارمندان خود وفادار هستند به دنبال بهترین منافع کارکنان خود هستند، فرصت‌های توسعه را برای آنها فراهم می‌کنند، به آنها حقوق منصفانه می‌دهند و به آنچه برای موفقیت نیاز دارند گوش می‌دهند.
آیا وفاداری به یک شرکت بد است؟
اینطور نیست که مردم نباید هیچ وفاداری به کارفرمایان خود داشته باشند معقول است که به شرکتی که شما را استخدام می کند و چک های حقوق شما را امضا می کند وفاداری داشته باشید! اما مردم تعادل را اشتباه می‌گیرند به گونه‌ای که به طور نامتناسبی به خودشان آسیب می‌رسانند و در عین حال به نفع شرکت‌هایشان هستند.
چرا باید به کارفرمای خود وفادار باشم؟
وفاداری مشتری برای بهره وری و عملکرد شرکت بسیار مهم است می تواند به عنوان یک واکنش زنجیره ای عمل کند. اگر وفاداری کارمند خدشه دار شود، وفاداری مشتری لکه دار می شود و بقیه چیزها به زودی یکسان می شود. کارمندان بیش از آن چیزی که بیشتر مردم فکر می کنند اهمیت دارند.
آیا کارمندان به کارفرمایان خود وفادار هستند؟
سخت کوشی و بهترین تلاش ما احتمالاً به عنوان تعهداتی که به یک کارفرما بدهکاریم معنا پیدا می کند. به طور کلی، وظیفه وفاداری به معنای است که یک کارمند موظف است خدمات "وفادار و وفادار" به کارفرما ارائه دهد، با "خوش نیت" عمل کند، و با آن رقابت نکند. به جای پیشبرد منافع کارفرما.
کارمندان به کارفرمایان خود چه بدهی دارند؟
به طور خلاصه، کارمندان موظفند در حین کار و هنگام بررسی شغل جدید، رفتار قانونی خود را انجام دهند. در حالی که شخص به عنوان نماینده یا کارمند دیگری عمل می کند، وظیفه وفاداری و وفاداری را مدیون است.
توصیه شده:
آیا باید وکالت خود را در طلاق داشته باشید؟
اگرچه از نظر فنی نیازی به وکیل برای وکالت در هنگام طلاق ندارید، بهترین فرصت شما برای برخورد عادلانه توسط دادگاه و در مذاکرات حل و فصل داشتن وکالت قانونی است . آیا باید در طلاق وکالت کنم؟ یکی از رایج ترین سؤالاتی که از مشتریان احتمالی دریافت می کنیم این است:
آیا کارفرمای بالقوه با کارفرمای فعلی تماس خواهد گرفت؟
کارفرمایان آینده نگر معمولاً ماهیت جستجوی کار محرمانه را می دانند و با کارفرمای فعلی شما تماس نمی گیرند مگر اینکه اجازه انجام این کار را داده باشند. کارفرمای فعلی از جستجوی شغل شما بی خبر است و از آنها می خواهد که به حریم خصوصی شما احترام بگذارند .
چه زمانی کارفرمای شما باید شما را دوباره آموزش دهد؟
طبق OSHA 1910.132(f)(3)(iii)، هنگامی که استفاده کارمند از PPE نشان دهنده فقدان مهارت یا درک باشد، علیرغم اینکه قبل ازآموزش دیده اند، کارمند باید دوباره آموزش ببیند آیا تغییراتی در محل کار رخ داده است که آموزش های ایمنی قبلی را قدیمی یا منسوخ کند؟ چه زمانی کارفرمای شما باید شما را در مورد مواد خطرناک دوباره آموزش دهد؟ بله.
آیا باید در بازیگری مهارت داشته باشید تا فردی اضافی باشید؟
چگونه مشاغل اضافی فیلم را پیدا کنیم. برای تبدیل شدن به استعدادهای پس زمینه به هیچ تجربه ای نیاز ندارید، اما باید یک هد شات مناسب و مقداری پشتکار داشته باشید قطعاً مثل روزهای قدیم نیست که به دنبال آگهی های مورد نیاز یک نفر می گردید. روزنامه یا مجله Variety برای پیدا کردن یک تماس بازیگری .
آیا برای اینکه سرپرست باشید باید مدیر باشید؟
نیازهای تجربه بیشتر هیئت مدیره مدارس همچنین از سرپرستان خود می خواهند که دو تا پنج سال تجربه در مدیریت مدرسه داشته باشند. این تجربه ممکن است به عنوان یک مدیر، دستیار مدیر یا مدیر برنامه درسی باشد . آیا سرپرست یک مدیر است؟ مدیران و سرپرستان ناظر هر دو متخصص اداری در محیط یک ناحیه مدرسه هستند.
