کسب و کارهای قانونی هرگز از پاتوق های گوگل، برنامه تلگرام، پیامک اسکایپ، یا هر ابزار پیامکی به عنوان روشی برای مصاحبه با یک نامزد شغلی استفاده نمی کنند! اگر «مدیر استخدام» به شما بگوید که از Google Hangouts، برنامه تلگرام یا هر پیامک دیگری نیز استفاده کنید، تضمین کلاهبرداری است!
چگونه می دانید که مصاحبه قانونی است؟
علائم کلاهبرداری در مصاحبه آنلاین
- کار خیلی خوب است که واقعی باشد. …
- شما نمی توانید اطلاعات شرکت را به صورت آنلاین پیدا کنید. …
- مکاتبات ایمیل مصاحبه کننده غیرحرفه ای است. …
- ایمیل ها شامل اطلاعات تماس درباره شرکت نمی شوند. …
- شرایط و شرح شغل مبهم است. …
- مصاحبه از طریق چت فوری انجام می شود.
آیا مصاحبه های چت واقعی هستند؟
کلاهبرداری های مصاحبه چت شامل وادار کردن جویندگان کار به افشای اطلاعات شخصی از طریق چت به بهانه مصاحبه برای یک موقعیت در یک شرکت است. … در طول مصاحبه، از کارجو خواسته می شود شماره کارت اعتباری، پین حساب، شماره تامین اجتماعی، یا سایر اطلاعات حساس را ارائه دهد.
آیا مصاحبه های آنلاین واقعی هستند؟
شرکت های قانونی تشخیص می دهند که برقراری ارتباط از طریق ابزارهای پیام رسانی آنلاین می تواند در پر کردن فرصت های شغلی مفید باشد. با این حال، جویندگان کار باید توجه داشته باشند که افراد متقلب ممکن است دعوت نامه هایی را برای مصاحبه های آنلاین نیز ارسال کنند تا قربانیان ناآگاهانه را به پیشنهادهای شغلی کلاهبرداری جذب کنند.
آیا مصاحبه‌های بزرگ‌نمایی قانونی هستند؟
اگر در طول این بیماری همه گیر به دنبال شغل هستید، ممکن است مجبور شوید مصاحبه خود را از طریق زوم یا اسکایپ انجام دهید. متأسفانه، همانطور که یک مرد آموخت، این روش جدید استخدام - بدون مصاحبه حضوری - منجر به افزایش کلاهبرداری های شغلی شده است.
