Logo fa.boatexistence.com

آیا می توان ny dbl را به طور متناوب گرفت؟

فهرست مطالب:

آیا می توان ny dbl را به طور متناوب گرفت؟
آیا می توان ny dbl را به طور متناوب گرفت؟

تصویری: آیا می توان ny dbl را به طور متناوب گرفت؟

تصویری: آیا می توان ny dbl را به طور متناوب گرفت؟
تصویری: شبح ترسناک مدرسه در آینه ها ظاهر شد 2024, جولای
Anonim

کارمندان ممکن است مرخصی حقوقی را با افزایش هفتگی یا روزانه (مرخصی متناوب) دریافت کنند. حداکثر طول برای همه رویدادهای واجد شرایط PFL: 12 هفته (محدود به 60 روز برای مرخصی متناوب) در یک دوره 52 هفته ای متوالی. … دوره 52 هفته ای با اولین روز مرخصی خانوادگی گرفته شده از DBL یا مرخصی با حقوق شروع می شود.

آیا می توان NYS PFL را به طور متناوب مصرف کرد؟

مرخصی را می توان به یکباره یا متناوبگرفت، اما باید به صورت افزایشی در طول روز انجام شود. در صورت پیش بینی باید حداقل 30 روز قبل از شروع مرخصی به کارفرمای خود اطلاع دهید. در غیر این صورت، باید در اسرع وقت به کارفرمای خود اطلاع دهید.

آیا می توانید هر سال PFL مصرف کنید؟

بله، PFL یک وضعیت مرخصی محافظت شده شغلی است. آیا PFL یک بار در سال قابل استفاده است؟ PFL را می توان چندین بار در یک دوره 52 هفته ای استفاده کرد، تا حداکثر حق PFL کامل.

آیا NY DBL و PFL می توانند همزمان اجرا شوند؟

DBL: نمی توانید مزایای DBL و PFL را به طور همزمان دریافت کنید. علاوه بر این، مجموع مزایای DBL و PFL که کارکنان دریافت می‌کنند، نمی‌تواند بیش از 26 هفته در یک دوره 52 هفته‌ای باشد.

مرخصی متناوب با حقوق خانواده چگونه کار می کند؟

مرخصی متناوب به کارمند این امکان را می دهد که فقط روزهای ضروری کار را مرخصی بگیرد. استفاده متناوب از مرخصی استحقاقی خانواده به برای انعطاف و تعدیل برای پاسخگویی به نیازهای در حال تغییر اعضای خانواده یا فرزندشان اجازه می دهد … تنظیمات برای برآوردن نیازهای متغیر خانواده یا فرزندشان..

توصیه شده: