تکنیک های طوفان فکری موثر دور دایره را یک به یک دور بزنید تا هر فرد بتواند ایده ای ارائه دهد. تسهیل کننده می تواند تمام ایده های مورد بحث را ضبط کند و پس از تکمیل اشتراک گذاری قابل بررسی باشد. سعی کنید تا زمانی که هر تیم عضو فرصتی برای به اشتراک گذاشتن نداشته باشد از ارزیابی هر ایده خودداری کنید.
3 قانون طوفان فکری چیست؟
3 قانون طوفان فکری
- قاعده شماره 1 "اوووه" دیگران را "قلب" نکنید! وقتی به دیگری می‌گوییم ایده‌اش خوب نیست، (اوووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو در می‌کنیم) او را خاموش می‌کنیم و خلاقیت را از بین می‌بریم. …
- قاعده شماره ۲ هیچ ایده ای برای ارزیابی وجود ندارد. …
- قانون 3 هدف کمیت است نه کیفیت.
دو قانون طوفان فکری چیست؟
7 قانون ساده طوفان فکری
- 1 - قضاوت را به تعویق بیندازید. فضاهای خلاقانه مناطقی بدون قضاوت هستند - آنها اجازه می دهند ایده ها جریان پیدا کنند تا مردم بتوانند از ایده های عالی یکدیگر بسازند.
- 2 - ایده های وحشی را تشویق کنید. …
- 3 - بر اساس ایده های دیگران بسازید. …
- 4 - روی موضوع متمرکز بمانید. …
- 5 - یک مکالمه در یک زمان. …
- 6 - بصری باشید. …
- 7 - به دنبال کمیت بروید.
در طوفان فکری چه کاری نباید انجام دهید؟
یک طوفان فکری باید به جای انتقاد از آنها بر روی تولید ایده تمرکز کند. از اظهار نظر درباره نظرات دیگران به عنوان احمقانه یا بی فایده خودداری کنید. این جو همکاری را از بین می برد و دیگران را مرعوب می کند و آنها را از به اشتراک گذاشتن ایده های خود می ترساند.
چرا طوفان فکری برای یک تیم خوب است؟
طوفان فکری به مردم این امکان را می دهد که آزادانه تر فکر کنند، بدون ترس از قضاوت. طوفان فکری همکاری باز و مداوم را برای حل مشکلات و ایجاد ایده‌های نوآورانه تشویق می‌کند طوفان فکری به تیم‌ها کمک می‌کند تعداد زیادی ایده را به سرعت تولید کنند، که می‌توانند برای ایجاد راه‌حل ایده‌آل اصلاح و ادغام شوند.
