روشی برای دستیابی به توافق در مورد RDOهای بانکی، به‌ویژه برای کارمندانی که در کارهای دور یا دور از خانه کار می‌کنند. اغلب، این کارمندان ممکن است تا پنج روز مرخصی را به منظور ایجاد بانکی که کارمند از آن در یک زمان توافقی متقابل بین کارفرما و کارمند جمع آوری می کند، جمع آوری کند.
مرخصی فهرست شده به چه معناست؟
روزهای تعطیلی فهرست شده چیست؟ … RDO روزی است که معمولاً بین دوشنبه تا جمعه (شامل) قرار می گیرد که به عنوان روز مرخصی کار به کارمند اختصاص داده می شود تا تعداد کل ساعات کار آن کارمند به محدود شود. که در قرارداد یا قرارداد مربوطه مقرر شده است.
اگر روز مرخصی من در تعطیلات رسمی باشد چه می شود؟
قوانین مرخصی استعلاجی عادی برای مدت زمانی که به عنوان مرخصی استعلاجی گرفته می شود اعمال می شود و کارفرما می تواند از کارمند مدرکی بخواهد که دلیل استفاده از مرخصی را نشان دهد. اگر کارمندی برای کار در تعطیلات رسمی در روزی که معمولاً کار نمی‌کند، معرفی شود و در صورت بیمار تماس بگیرد، برای آن روز حقوقی دریافت نمی‌کند
روز تعطیلی فهرست شده چگونه محاسبه می شود؟
اقلام تعهدی RDO باید بر اساس ساعتی محاسبه شود. در مثال ما، کارمند 40 ساعت در هفته کار می کند، 37.5 ساعت حقوق دریافت می کند و 2.5 ساعت RDO جمع آوری می کند. بنابراین، برای هر ساعت کار، کارمند 2.5/40.0=0.06250 ساعت RDO جمع می کند.
فهرست نشدن به چه معناست؟
کارمند شیفتی بدون فهرست به معنای کارمندی است که باید ساعات کاری را که در قسمت V، بند ۱ - ساعات کاری - جایزه کار می کند کار کند.
