یک کارمند FERS حقوق بازنشستگی کمتری دارد، کسی که قصد ندارد هزینه بازنشستگی خود را به تنهایی تأمین کند. … کارگران FERS معمولاً با دو برابر پس‌اندازی که کارگران CSRS جمع‌آوری می‌کنند بازنشسته می‌شوند، اگرچه کارمندان CSRS مزایای بازنشستگی برتری دارند.
تفاوت بین FERS و CSRS چیست؟
هر دو به شما امکان می دهند در سن 62 سالگی با 5 سال سابقه خدمت و سن 60 سالگی با 20 سال بازنشسته شوید. در حالی که تحت FERS شما می توانید با 30 سال سابقه بازنشستگی زمانی که به حداقل سن بازنشستگی خود برسید، که بین 55 تا 57 سال بسته به سال تولد شما متغیر است.
متوسط مستمری CSRS چقدر است؟
میانگین مزایا ماهانه تحت CSRS حدود 4,000 دلاراست که به 48,000 دلار در سال می رسد. سود «متوسط» CSRS - نقطه‌ای که نیمی از آنها پایین و نیمی در بالا هستند - به طور سالانه حدود 3،500، 42،000 دلار است.
آیا می توانید از CSRS به FERS تغییر دهید؟
افراد می توانند از CSRS به FERS در یک فصل آزاد انتقال یابند (فقط دو نفر از آنها وجود داشته است و آخرین مورد تقریباً ۲۰ سال پیش بود)، یا اگر آنها را ترک کنند استخدام فدرال و بازگشت پس از وقفه سه روزه یا بیشتر در خدمت.
آیا CSRS می تواند تامین اجتماعی را جمع آوری کند؟
برخلاف بیشتر حقوق بازنشستگی های حمایت شده توسط کارفرمایان در بخش خصوصی، مقرری های CSRS برای تکمیل مزایای تامین اجتماعی در نظر گرفته نشده است. با این حال، اکثر کارگران فدرال که مستمری CSRS را دریافت می کنند نیز در برخی زمان ها مزایای تامین اجتماعی را دریافت می کنند.
