Ageism که به آن آژیسم نیز می گویند، کلیشه سازی و/یا تبعیض علیه افراد یا گروه ها بر اساس سن آنها است. این ممکن است اتفاقی یا سیستمیک باشد. این اصطلاح در سال 1969 توسط رابرت نیل باتلر برای توصیف تبعیض علیه سالمندان و الگوبرداری از تبعیض جنسی و نژادپرستی ابداع شد.
تبعیض سنی چیست؟
تبعیض سنی شامل رفتار نامطلوب با متقاضی یا کارمند به دلیل سن او است. … برای یک کارفرما یا سایر نهادهای تحت پوشش غیرقانونی نیست که از یک کارگر مسن تر به کارگر جوان تر ترجیح داده شود، حتی اگر هر دو کارگر 40 سال یا بیشتر داشته باشند.
نمونه هایی از تبعیض سنی چیست؟
نمونه‌هایی از تبعیض سنی
مدیری که در مورد تعدیل نیرو انتخاب می‌کند، یا کسی را مجبور به بازنشستگی می‌کند، به دلیل سنش.یک مدیر رستوران از ارائه خدمات به زوجی با دو فرزند خردسال خود امتناع می‌کند و می‌گوید این رستوران به کودکان زیر 12 سال خدمات نمی‌دهد زیرا ممکن است باعث اختلال در سایر غذاخوری‌ها شود.
قانون تبعیض سنی چه چیزی را پوشش می دهد؟
قانون تبعیض سنی در استخدام 1967 (ADEA) برخی از متقاضیان و کارمندان 40 ساله و بالاتر را از تبعیض بر اساس سن در استخدام، ترفیع، اخراج، غرامت یا شرایط محافظت می کند. ، شرایط یا امتیازات استخدام.
علائم تبعیض سنی چیست؟
5 نشانه تبعیض سنی
- کارگران مسن‌تر اخراج می‌شوند یا به آنها پیشنهاد خرید داده می‌شود و افراد جوان‌تر استخدام می‌شوند. …
- شما دوباره به وظایف ناخوشایندی منصوب شده اید. …
- شروع به شنیدن نظرات مبهم در مورد سن خود می کنید. …
- از افزایش حقوق خودداری می کنید. …
- مخزن بررسی عملکرد شما.
