Logo fa.boatexistence.com

چرا قانون استخدام مهم است؟

فهرست مطالب:

چرا قانون استخدام مهم است؟
چرا قانون استخدام مهم است؟

تصویری: چرا قانون استخدام مهم است؟

تصویری: چرا قانون استخدام مهم است؟
تصویری: نکاتی برای موفقیت در جلسه مصاحبه استخدام 2024, ممکن است
Anonim

قوانین استخدامی برای محافظت از کارگران در برابر تخلفات کارفرمایانشان وضع شد بدون این قوانین، کارگران در برابر تعدادی از تهدیدها آسیب پذیر خواهند بود. قوانین کلیدی استخدام شامل تبعیض، حداقل دستمزد، و قوانین ایمنی و بهداشت محیط کار، و همچنین قوانین غرامت کارگران و کار کودکان است.

چرا قانون استخدام منابع انسانی مهم است؟

به روز شد: علاوه بر محافظت از کارمندان در برابر اعمال تبعیض آمیز و آزار و اذیت، این قوانین استخدام و اخراج، ایمنی محل کار، دستمزد منصفانه، مرخصی خانوادگی و پزشکی و موارد دیگر را پوشش می دهد.. … این قوانین حتی نامزدها را در طول فرآیند استخدام پوشش می دهد.

مهمترین قانون استخدام چیست؟

در میان مهمترین قوانینی که متخصصان منابع انسانی باید بدانند، قوانین فرصت شغلی برابر (EEO) در برابر تبعیض هر فردی بر اساس سن، ناتوانی، اطلاعات ژنتیکی، ملی محافظت می کند. منشاء، نژاد/رنگ، جنس، بارداری یا مذهب.

قانون استخدام چگونه بر جامعه تأثیر می گذارد؟

قانون استخدام هر جنبه از محل کار را تحت تأثیر قرار می دهد حقوق شما را در مورد استخدام، دستمزد و مزایا، واجد شرایط بودن برای پرداخت اضافه کاری، تبعیض، مرخصی خانوادگی و پزشکی، خاتمه کار و موارد دیگر تعیین می کند.. … قانون استخدام یک محیط کار منصفانه و ایمن را برای شرکت ها و کارکنان آنها تضمین می کند.

تأثیر قانون استخدام چیست؟

در این حوزه های گسترده، قانون استخدام بر موضوعات خاص تری مانند: انضباط و شکایات تأثیر می گذارد. قلدری و آزار و اذیت; دستمزد برابر؛ حقوق مادری و والدین؛ تبعیض سنی؛ تبعیض جنسی و گرایش جنسی؛ تبعیض نژادی؛ تبعیض ناتوانی؛ تبعیض ناشی از ازدواج یا …

توصیه شده: