سالیانه نه خوب است و نه بد… برنامه ریزان و دیگران نیز این محصولات را در بدترین حالت قاب می کنند. آنها سالیانه‌های درآمدی را به‌عنوان یک سرمایه‌گذاری به‌عنوان یک روش تضمین‌شده برای تأمین هزینه‌های بازنشستگی، به‌عنوان راهی برای مدیریت ریسک تمام شدن پول در دوران بازنشستگی، که اغلب به عنوان شماره شمارهذکر می‌شود، برچسب‌گذاری می‌کنند.
چرا سالیانه ایده بدی است؟
دلایلی که سالیانه ها انتخاب های سرمایه گذاری ضعیف دارند سالیانه ها قراردادهای بلندمدتی هستند که اگر زودتر نقد شوند، جریمه دارند سالیانه های درآمدی از شما می خواهند که کنترل سرمایه گذاری خود را از دست بدهید … درآمد تضمین شده نمی تواند با تورم در انواع خاصی از مستمری ها مطابقت داشته باشد.
چه اشکالی با مستمری دارد؟
سالیانه پرداخت کمیسیون بسیار بالا - اغلب ۷٪ یا بیشتر از کل مبلغ.بنابراین اگر به مشتری سالیانه 200,000 دلار فروخته شود، فروشنده ممکن است 14,000 دلار را به خانه ببرد. نیازی به گفتن نیست که او انگیزه زیادی برای قرار دادن شما در یک صندوق شاخص کم هزینه وجود ندارد.
آیا می توانید پول خود را در سالیانه از دست بدهید؟
صاحبان سالیانه می توانند در یک سالیانه متغیر یا سالیانه های مرتبط با شاخصضرر کنند. با این حال، مالکان نمی توانند در سالیانه فوری، مستمری ثابت، مستمری با شاخص ثابت، مستمری درآمد معوق، مستمری مراقبت طولانی مدت، یا مستمری Medicaid ضرر کنند.
آیا سرمایه گذاری در سالیانه خوب است؟
ممکن است سالیانه منطقی باشد اگر به طور مستمر سهم سالانه خود را به یک حساب بازنشستگی 401 (k)، IRA یا سایر حساب‌های بازنشستگی حداکثر کنید، زیرا سالیانه می‌تواند راه دیگری برای شما فراهم کند. پس انداز بازنشستگی همچنین اگر به بازنشستگی نزدیک می‌شوید و به دنبال منبع درآمد ثابت دیگری هستید، ممکن است حرکت خوبی باشد.
