سبک رهبری اقتدارگرا زمانی که یک رهبر خط مشی ها و رویه ها را دیکته می کند، تصمیم می گیرد که چه اهدافی باید به دست آیند، و همه فعالیت ها را بدون مشارکت معنادار زیردستان هدایت و کنترل می کند، مثال می زند. چنین رهبری کنترل کامل تیم را در اختیار دارد و استقلال کمی در گروه باقی می گذارد.
منظور از رهبر مستبد چیست؟
رهبری خودکامه که به عنوان رهبری مستبد نیز شناخته می شود، یک سبک رهبری است که با کنترل فردی بر همه تصمیمات و نظرات اندک اعضای گروه مشخص می شود رهبران مستبد معمولاً بر اساس ایده های خود انتخاب می کنند و قضاوت و به ندرت توصیه پیروان را می پذیرد.
نمونه ای از رهبری مقتدر چیست؟
نمونه نهایی ما از یک رهبر مقتدر دکتر است. مارتین لوتر کینگ جونیور او یکی دیگر از رهبران بزرگی است که توانست ملتی را به سوی یک چشم انداز بسیج کند. … او با اقتدار صحبت می کرد، می دانست که آینده چگونه می تواند باشد، و به پیروانش نیاز داشت که بفهمند او چگونه می خواهد به این چشم انداز دست یابد.
مزایای رهبری مستبد چیست؟
فهرست مزایای رهبری اقتدارگرا
- در موقعیت های گروه کوچک نتایج ثابتی ایجاد می کند. …
- زمان لازم برای تصمیم گیری را کاهش می دهد. …
- همه فشارها را بر رهبر وارد می کند. …
- نتیجه ثابتی ایجاد می کند. …
- وضوح در زنجیره فرمان ایجاد می کند. …
- می تواند بهره وری را افزایش دهد.
آیا رهبری اقتدارگرا موثر است؟
اول، رهبران اقتدارگرا می توانند با تعیین اهداف مشخص و بدون ابهام برای زیردستان خود موثر باشند… دوم، رهبران اقتدارگرا معمولاً حس هویت پیروان را به عنوان اعضای گروه تقویت می کنند، که بیشتر کارکنان را برای عملکرد در سطح بالا ترغیب می کند (Schaubroeck et al., 2017).
