NLRB یک آژانس مستقل فدرال است که قانون ملی روابط کار را اجرا می کند قانون ملی روابط کار کنگره قانون ملی روابط کار ("NLRA") را در سال 1935 برای حفاظت از حقوق کارمندان و کارفرمایان تصویب کرد. ، برای تشویق چانه زنی جمعی، و محدود کردن برخی از شیوه های کار و مدیریت بخش خصوصی، که می تواند به رفاه عمومی کارگران، مشاغل و اقتصاد ایالات متحده آسیب برساند. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
قانون ملی روابط کار
، که حق بیشتر کارکنان بخش خصوصی را برای سازماندهی تضمین می کند، برای مشارکت در تلاش های گروهی برای بهبود دستمزد و شرایط کار، برای تعیین اینکه آیا اتحادیه ها به عنوان چانه زنی آنها وجود دارد یا خیر. نماینده، برای مشارکت در …
چرا NLRA مهم است؟
کنگره قانون ملی روابط کار ("NLRA") را در سال 1935 برای حفاظت از حقوق کارمندان و کارفرمایان ، برای تشویق چانه زنی جمعی، و محدود کردن نیروی کار خاص بخش خصوصی تصویب کرد. و شیوه های مدیریتی، که می تواند به رفاه عمومی کارگران، مشاغل و اقتصاد ایالات متحده آسیب برساند.
هدف NLRB چیست؟
هیئت ملی روابط کار یک آژانس مستقل فدرال است که دارای قدرت محافظت از حقوق کارمندان برای سازماندهی و تعیین اینکه آیا اتحادیه ها به عنوان نماینده چانه زنی خود داشته باشند یا خیر..
NLRB چگونه به جامعه سود می رساند؟
مزایای اضافی
یارانه های حمل و نقل - NLRB برای تشویق استفاده از حمل و نقل عمومی به کارمندان NLRB کمک هزینه حمل و نقل ارائه می کند. پارکینگ قبل از مالیات - کارمندان می توانند درآمد مشمول مالیات خود را با مبلغی که واقعاً برای "هزینه های پارکینگ واجد شرایط" پرداخت می کنند (تا حداکثر IRS) کاهش دهند.
چرا NLRB موفق بود؟
در حالی که کاهش در اتحادیه های بخش خصوصی از دهه 1950 معمولاً به عنوان نمادی از این شکست تلقی می شود، NLRA به مهم ترین هدف خود دست یافته است: صلح صنعتی … علاوه بر این صلح صنعتی، NLRA با هدف تضمین قدرت چانه زنی برابر و دموکراسی صنعتی از طریق عضویت بیشتر در اتحادیه.
