آیا کارمندانی که از کار خاتمه می‌یابند حق دارند حقوق معوقه دریافت کنند؟

2024 نویسنده: Fiona Howard | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-10 06:36

اگر کارمندی به طور غیرقانونی اخراج یا اخراج شده باشد، ممکن است به آن کارمند حقوق معوقه داده شود زیرا به طور غیرقانونی از انجام کار خود منع شده است. دستمزدهای عقب افتاده معمولاً بر اساس تاریخی که یک کارمند اخراج شده است و تاریخ دریافت حکم تعیین می شود.

یک شرکت تا چه مدت باید به شما حقوق بازپرداخت کند؟

محدودیت بازپرداخت

یک کارمند دو سال فرصت دارد تا درخواست بازپرداخت را ارائه دهد، مگر اینکه شرکت نقض مداوم دستمزد داشته باشد، کارمند می تواند دستمزد را از آن پس بگیرد. دو سال قبل از ثبت شکایت برای کارفرمایی که عمداً دستمزدها را نقض می‌کند، یک دوره سه ساله محدودیت وجود دارد.

آیا پرداخت معوقه در فیلیپین اجباری است؟

مهمترین واقعیتی که باید بدانید این است که حقوق بازپرداخت کارمندان توسط قانون اجباری نشده است، به این معنی که هیچ قانونی وجود ندارد که بگوید هر شرکتی باید بازپرداخت کند. پرداخت برای کارکنانی که استعفا داده اند یا از کار برکنار شده اند. …

آیا کارفرما می تواند حقوق معوقه را رد کند؟

بیشتر کارفرمایان بعید به نظر می‌رسند که تمام حقوقی را که بدهکار هستید به شما بدهند، حتی زمانی که بتوانید ثابت کنید که شایسته آن هستید. … قانون محدودیت برای ادعای حقوق معوقه ۲ سال است که دستمزد شما به اشتباهکسر شده است - و ۳ سال اگر پول شما عمداً کسر شده باشد.

آیا کارفرمایان باید بازپرداخت را پرداخت کنند؟

آیا کارفرما باید حقوقش را پس بدهد؟ اگر مشخص شود که کارفرما حقوق کمتری دریافت کرده است یا به اشتباه کارمندی را اخراج کرده است، باید کل مبلغ بدهی را بازپرداخت کند.