در حالی که قبلاً انتظار می رفت یک نامه دست نویس یا تایپ شده پست کنید، 94٪ از مدیران منابع انسانی موافق هستند که ارسال یک یادداشت تشکر از طریق ایمیل کاملاً مناسب است، حتی اگر این کار را داشته باشید. اطلاعات تماس برای ارسال پیامک یا تماس با افراد تیم استخدام از طریق رسانه های اجتماعی، از این روش ها برای ارسال یادداشت های تشکر خود استفاده نکنید.
آیا ایمیل تشکر تفاوتی ایجاد می کند؟
کینگ می‌گوید
نمی‌خواهید هر بار یک یادداشت بفرستید، تقریباً همه، 94٪ از مدیران منابع انسانی می‌گویند که ارسال یک یادداشت تشکر از طریق ایمیل، طبق همان Accountemps مناسب است. نظرسنجی … اگر آنها برای شما ایمیل ارسال کرده اند، خوب هستید اگر آنها از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس گرفتند، در نظر داشته باشید که شما را در پست قرار دهید.
آیا ایمیل های تشکر لازم است؟
در حالی که قبلاً انتظار می رفت یک نامه دست نویس یا تایپ شده پست کنید، 94٪ از مدیران منابع انسانی موافقند که ارسال یک یادداشت تشکر از طریق ایمیلکاملاً مناسب است. حتی اگر اطلاعات تماسی برای ارسال پیامک یا ارتباط با افراد تیم استخدام از طریق رسانه های اجتماعی دارید، از این روش ها برای ارسال یادداشت های تشکر خود استفاده نکنید.
آیا ارسال ایمیل تشکر حرفه ای است؟
در حالی که قبلاً انتظار می رفت یک نامه دست نویس یا تایپ شده پست کنید، 94٪ از مدیران منابع انسانی موافق هستند که ارسال یک یادداشت تشکر از طریق ایمیل کاملاً مناسب است، حتی اگر این کار را داشته باشید. اطلاعات تماس برای ارسال پیامک یا تماس با افراد تیم استخدام از طریق رسانه های اجتماعی، از این روش ها برای ارسال یادداشت های تشکر خود استفاده نکنید.
آیا ایمیل های تشکر بعد از مصاحبه مهم هستند؟
وقتی از شما پرسیده می شود، "پس از مصاحبه با یک نامزد، آیا دریافت ایمیل یا یادداشت تشکر بر روند تصمیم گیری شما تأثیر می گذارد؟" 68 درصد از مدیران استخدام و استخدام‌کنندگان پاسخ دادند که بله، مهم است.
