فهرست مطالب:
- شایستگی ها در یک شغل چیست؟
- شایستگی ها و مهارت های شما چیست؟
- 7 شایستگی چیست؟
- 3 شایستگی برتر شما چیست؟
تصویری: شایستگی ها به چه معناست؟
2024 نویسنده: Fiona Howard | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-10 06:36
شایستگی مجموعه ای از ویژگی ها و مهارت های قابل اثبات است که کارایی یا عملکرد یک شغل را قادر می سازد و بهبود می بخشد. اصطلاح "شایستگی" برای اولین بار در مقاله ای توسط R. W. White در سال 1959 به عنوان مفهومی برای انگیزه عملکرد ظاهر شد.
شایستگی ها در یک شغل چیست؟
شایستگی ها دانش، مهارت ها، توانایی ها، ویژگی های شخصی و سایر عوامل "مبتنی بر کارگر" هستند که به تمایز عملکرد برتر از عملکرد متوسط در شرایط خاص کمک می کنند. شایستگی ها برای تعریف واضح کارکردهای اساسی شغل شناسایی می شوند.
شایستگی ها و مهارت های شما چیست؟
مهارت ها و شایستگی ها چگونه متفاوت هستند؟ مهارت‌ها توانایی‌های آموخته‌شده خاصی هستند که برای انجام یک کار خاص به آنها نیاز دارید. از سوی دیگر، شایستگی‌ها دانش و رفتار فرد است که او را به موفقیت در شغلی سوق می‌دهد.
7 شایستگی چیست؟
انجمن ملی کالج‌ها و کارفرمایان (NACE) اخیراً برگه‌ای منتشر کرده است که 7 شایستگی اصلی را که آمادگی شغلی را تشکیل می‌دهند، تعریف می‌کند:
- تفکر انتقادی/حل مسئله.
- ارتباطات شفاهی/کتبی.
- کار تیمی/همکاری.
- برنامه فناوری اطلاعات.
- رهبری.
- حرفه گرایی/اخلاق کاری.
3 شایستگی برتر شما چیست؟
10 شایستگی اصلی
- کار تیمی. برای اکثر مشاغل حیاتی است، زیرا تیم هایی که به خوبی با هم کار می کنند هماهنگ تر و کارآمدتر هستند. …
- مسئولیت. …
- آگاهی تجاری. …
- تصمیم گیری. …
- ارتباطات. …
- رهبری. …
- اعتماد و اخلاق. …
- جهت گیری نتایج.
توصیه شده:
چه کسی شایستگی ارتباطی را اختراع کرد؟
اما این اصطلاحات به چه معنا هستند؟ شایستگی ارتباطی اصطلاحی است که توسط Dell Hymes در سال 1966 در واکنش به مفهوم "صلاحیت زبانی" نوام چامسکی (1965) ابداع شد. شایستگی ارتباطی دانش کاربردی و کنترل اصول استفاده از زبان است . پدر شایستگی و عملکرد کیست؟ اصطلاحات توسط Noam CHOMSKY در جنبه‌های نظریه نحو پیشنهاد شد، زمانی که او بر نیاز به گرامر مولد تأکید کرد که منعکس کننده شایستگی گوینده باشد و جنبه خلاقانه را به تصویر بکشد.
آیا Occidental بورسیه تحصیلی شایستگی می دهد؟
بورسیه های شایستگی غربی بورسیه های شایستگی توسط اداره پذیرش در طول فرآیند درخواست پذیرش اعطا می شود … بورسیه های شایستگی به مدت چهار سال (۸ ترم) تا زمانی که دانشجو اعطا می شود. حداقل معدل مورد نیاز برنامه بورسیه را حفظ می کند . آیا Occidental کمک شایستگی ارائه می دهد؟ بورسیه های شایستگی به دانشجویان ورودی که بالاترین سطح پیشرفت تحصیلی را نشان داده انداعطا می شود و این موفقیت را در Oxy ادامه خواهند داد.
چرا شایستگی مهم است؟
شایستگی‌ها مدت‌هاست که به عنوان چارچوبی برای کمک به تمرکز رفتار کارکنان روی چیزهایی که برای یک سازمان مهم‌تر هستند و به موفقیت کمک می‌کنند، استفاده می‌شوند. آنها می توانند یک راه مشترک برای هماهنگ کردن، انتخاب و توسعه استعدادها ارائه دهند. مزایا برای کارکنان و مدیران و در نهایت سازمان مشخص است .
چه کسی شایستگی های اصلی را توسعه داده است؟
مفهوم شایستگی های اصلی در حوزه مدیریت توسعه یافت. C.K. پرهالاد و گری همل این مفهوم را در مقاله "شایستگی اصلی شرکت" در سال 1990 در مقاله مروری کسب و کار هاروارد معرفی کردند . چه کسی شایستگی های اصلی را اختراع کرد؟ به عنوان یک مفهوم در تئوری مدیریت، شایستگی اصلی توسط C معرفی شد.
چرا شایستگی ها مهم هستند؟
شایستگی برای تمرین بودایی مهم است: شایستگی نتایج خوب و قابل قبولی به ارمغان می آورد، کیفیت زندگی بعدی را تعیین می کند و به رشد فرد به سمت روشنگری کمک می کند. … نقطه مقابل شایستگی، زوال است (پاپا)، و اعتقاد بر این است که شایستگی می تواند ضعف را تضعیف کند .
