شایستگی مجموعه ای از ویژگی ها و مهارت های قابل اثبات است که کارایی یا عملکرد یک شغل را قادر می سازد و بهبود می بخشد. اصطلاح "شایستگی" برای اولین بار در مقاله ای توسط R. W. White در سال 1959 به عنوان مفهومی برای انگیزه عملکرد ظاهر شد.
شایستگی ها در یک شغل چیست؟
شایستگی ها دانش، مهارت ها، توانایی ها، ویژگی های شخصی و سایر عوامل "مبتنی بر کارگر" هستند که به تمایز عملکرد برتر از عملکرد متوسط در شرایط خاص کمک می کنند. شایستگی ها برای تعریف واضح کارکردهای اساسی شغل شناسایی می شوند.
شایستگی ها و مهارت های شما چیست؟
مهارت ها و شایستگی ها چگونه متفاوت هستند؟ مهارت‌ها توانایی‌های آموخته‌شده خاصی هستند که برای انجام یک کار خاص به آنها نیاز دارید. از سوی دیگر، شایستگی‌ها دانش و رفتار فرد است که او را به موفقیت در شغلی سوق می‌دهد.
7 شایستگی چیست؟
انجمن ملی کالج‌ها و کارفرمایان (NACE) اخیراً برگه‌ای منتشر کرده است که 7 شایستگی اصلی را که آمادگی شغلی را تشکیل می‌دهند، تعریف می‌کند:
- تفکر انتقادی/حل مسئله.
- ارتباطات شفاهی/کتبی.
- کار تیمی/همکاری.
- برنامه فناوری اطلاعات.
- رهبری.
- حرفه گرایی/اخلاق کاری.
3 شایستگی برتر شما چیست؟
10 شایستگی اصلی
- کار تیمی. برای اکثر مشاغل حیاتی است، زیرا تیم هایی که به خوبی با هم کار می کنند هماهنگ تر و کارآمدتر هستند. …
- مسئولیت. …
- آگاهی تجاری. …
- تصمیم گیری. …
- ارتباطات. …
- رهبری. …
- اعتماد و اخلاق. …
- جهت گیری نتایج.
