این موقعیت در 2009 تغییر کرد - بارگیری مرخصی سالانه درآمد مربوط به ساعات کاری معمولی بود، اما با یک استثنا: ATO تشخیص داد که بارگیری مرخصی سالانه تحت برخی از موارد قابل پرداخت است. جوایز و موافقت‌نامه‌های صنعتی OTE نبودند، اگر به وضوح قابل اشاره به از دست دادن فرصت برای کار باشد…
آیا بارگیری مرخصی فوق العاده است؟
حکم ATO مقرر می‌دارد که بارگیری مرخصی سالانه فوق‌العاده است، مگر اینکه «به فرصت از دست رفته برای اضافه‌کاری ارجاع داده شود» یعنی، بارگیری مرخصی سالانه OTE نیست اگر باشد. به وضوح قابل ارجاع به از دست دادن فرضی فرصت برای اضافه کاری است. در این موارد، بارگیری شامل «حقوق یا دستمزد» می شود.
آیا Super در هنگام بارگیری مرخصی ATO پرداخت می شود؟
سالانه بارگیری مرخصی یک پرداخت اضافی است که ممکن است در طول دوره های مرخصی سالانه به کارمند علاوه بر نرخ پایه او پرداخت شود. به عنوان یک کارفرما، شما بر اساس OTE، پرداخت های تضمینی فوق العاده را برای کارکنان خود انجام می دهید. … به طور کلی، بارگیری مرخصی سالانه را در OTE لحاظ می کنید زیرا مربوط به مرخصی سالانه است.
چه زمانی بارگیری ترک شروع شد؟
معرفی بارگیری مرخصی برای کمک به کارگرانی بود که به فرصت‌های دستمزد بالاتر از دستمزد اضافه کاری متکی بودند. از طریق بارگیری مرخصی، این کارگران به نرخ حقوقی مشابه برای مدت زمان مرخصی دسترسی پیدا کردند. این در طول جنبش کارگری دهه 1970 رخ داد.
آیا SGC را هنگام بارگیری مرخصی دریافت می کنید؟
هنگامی که بیشتر به این موضوع می پردازیم (https://central.xero.com/s/article/Pay-employees-leave-loading)، Xero بیان می کند هزینه تضمینی فوق العاده (SGC) نیست مطابق با دستورالعمل‌های ATO، به بارگیری ترکاضافه نشد.
