نقطه شیرین برای OKRها جایی در محدوده 60-70٪ است امتیاز کمتر ممکن است به این معنی باشد که سازمان به اندازه کافی به آنچه می تواند باشد دست نمی یابد. امتیاز بالاتر ممکن است به این معنی باشد که اهداف آرزویی به اندازه کافی بالا تعیین نشده اند. با مقیاس 0.0 تا 1.0 Google، انتظار می رود که میانگین 0.6 تا 0.7 در تمام OKRها به دست آید.
یک Okr باید چند نتیجه کلیدی داشته باشد؟
برای هر هدف، باید یک مجموعه از ۲ تا ۵ نتیجه کلیدی داشته باشید. بیش از آن و هیچ کس آنها را به یاد نمی آورد. همه نتایج کلیدی باید کمی و قابل اندازه‌گیری باشند.
Okr چگونه اندازه گیری می شود؟
قابل اندازه گیری OKR به معنای حل 5 مشکل خاص در نحوه نگارش آنهاست
- هدف یک عمل است نه تأثیر.
- هدف مبهم، مشخص نیست.
- نتیجه کلیدی یک راه حل است، نه مدرک.
- نتیجه کلیدی یک سهمیه است، نه یک اندازه.
- نتیجه کلیدی مرتبط است، اما شواهد مستقیم نیست.
بهترین تمرین برای اندازه گیری میزان پیشرفت به سمت نتایج کلیدی چیست؟
پیشرفت در نتایج کلیدی باید نظارت و بحث شود هفتگی برای اطمینان از اولویت بندی بهتر ابتکارات و همسویی مداوم در یک تیم. اگر یک تیم در حال نوشتن OKR های متمرکز بر نتیجه خوب باشد، هرگز به بیش از 3 هدف در هر سه ماهه نیاز نخواهند داشت (یا قادر به ارائه آن نیستند).
امتیاز اوکر چیست؟
درجه بندی OKR چیست؟ همانطور که گوگل در راهنمای ReWork OKR خود توضیح می دهد، امتیاز مشخص می کند که آیا یک نتیجه کلیدی یا OKR به دست آمده است یا خیر. آنها از مقیاس از 0.0 تا 1.0استفاده می کنند، که در آن نمره 1.0 به این معنی است که نتیجه یا هدف کلیدی "به طور کامل به دست آمده است ".
