OSP یا حقوق قراردادی بیماری همانطور که همچنین شناخته می شود، معمولاً شامل SSP است، این حداقل حق قانونی برای یک کارمند در طول مرخصی استعلاجی است.
آیا دستمزد بیماری شغلی شامل SSP می شود؟
شما نمی توانید SSP را علاوه بر دستمزد بیماری شغلی دریافت کنید. پس از هفته اول مرخصی، معمولاً باید گواهی پزشک را که به عنوان "یادداشت مناسب" شناخته می شود، برای کارفرمای خود ارسال کنید.
آیا پرداخت دستمزد بیماری شغلی با دستمزد قانونی یکسان است؟
حقوق بیماری شغلی یا قراردادی پرداختی است از سوی کارفرمای شما در صورتی که به دلیل بیماری از کار خود خارج شوید. معمولاً دستمزد بیماری شغلی شامل دستمزد قانونیاست (حداقل استحقاق شما هنگامی که به دلیل بیماری قادر به کار در شغل خود نیستید).
چگونه OSP را محاسبه می کنید؟
محاسبه برای عنصر پرداخت OSP نرخ روزانه ضرب در تعداد روزهای کاری است که کارمند برایبیمار بوده است. روزهایی که در این مورد به عنوان روزهای کاری واجد شرایط هستند، توسط برگه SSP En titlement واقع در پرونده کارمند تعیین می شود.
آیا حقوق ناشی از بیماری شغلی مشمول مالیات است؟
آیا پرداخت مریضی مشمول مالیات است؟ بله. این (قانونی و شغلی) یک "درآمد کسب شده مرتبط با کار" است، بنابراین بخشی از درآمد مشمول مالیات یک کارمند را تشکیل می دهد.
