سه بار وجود دارد که باید به درخواست افزایش حقوق فکر کنید:
- وقتی کار فوق العاده ای انجام داده اید. یک دستاورد بزرگ می تواند افزایش دستمزد را توجیه کند. …
- وقتی شرکت به خوبی کار می کند. …
- وقتی رئیس شما مسئولیت بیشتری به شما می دهد.
اگر رئیستان حقوق شما را افزایش نداد چه باید کرد؟
در اینجا هفت نکته وجود دارد که می تواند به شما در این راه کمک کند
- 1) اگر درخواست افزایش شما رد شد آرام بمانید. این طبیعت انسان است که وقتی طرد می شوید، عصبانی باشید. …
- 2) بپرسید چرا به شما افزایش حقوق داده نشده است. …
- 3) تند تند تبدیل نشوید. …
- 4) روی آینده تمرکز کنید. …
- 5) درخواست اعلام حضورهای مداوم. …
- 6) یک برنامه احتمالی داشته باشید. …
- 7) به یک شغل جدید فکر کنید.
چرا شرکت ها دیگر افزایش حقوق نمی دهند؟
یکی از دلایلی که بسیاری از کارفرمایان از افزایش دستمزد خلاص می شوند این است که هزینه تأمین بودجه غرامت اضافی برای مزایای کارکنان (که کارگران درخواست می کنند) بسیار زیاد است. کارمندان احتمالاً از هزینه مزایای خود با در نظر گرفتن بسته کل غرامت خود آگاه نیستند.
آیا کارفرما نمی تواند افزایش حقوق بدهد؟
آیا عدم افزایش حقوق کارمندان خلاف قانون است؟ عدم افزایش حقوق به کارمندان خلاف قانون نیست. افزایش حقوق به توافقات بین کارفرمایان و کارمندان بستگی دارد و طبق قانون الزامی یا اجرا نمی شود. وقتی یک کارمند لیاقتش را دارد، منصفانه است که به او افزایش حقوق داده شود.
چرا روسا حقوق می دهند؟
افزایش به کارمندی که در حال رشد است تأیید می کند که مدیرش به او اعتقاد داردافزایش حقوق ممکن است فقط یک ابزار انگیزشی دیگر باشد تا به او یادآوری کند که مهم است و بهترین هایش هنوز در راه است. یک مدیر خوب خیلی چیزها را می داند، به خصوص اینکه چگونه یک کارمند ارزشمند را وقتی می بیند تشخیص دهد.
