برندسازی کارفرما فرآیند مدیریت و تأثیرگذاری بر شهرت شما به عنوان یک کارفرما در میان جویندگان کار، کارمندان و سهامداران کلیدی است. انتخاب نام تجاری کارفرمای شما شهرت سازمان شما به عنوان یک کارفرما است.
برندسازی در منابع انسانی چیست؟
برندینگ منابع انسانی چیست؟ برندسازی منابع انسانی همه چیز درباره نحوه نگرش کارکنان فعلی و کارکنان بالقوه به شرکت شما به عنوان یک کارفرما است. این در مورد تصویر کلی شرکت شما به عنوان یک کارمند و ارزش های شرکت شما است.
چرا برندسازی منابع انسانی مهم است؟
برندسازی کارفرما نقش مهمی در حفظ ارزشی که کارفرمایان به کارمندان خود می دهند ایفا می کندهمچنین به جذب و حفظ نامزدهای بالقوه در شرکت شما کمک می کند. ضروری است که آنها را بمانند و به نفع تیم و شرکت رشد دهند.
آیا برندسازی کارفرما بخشی از منابع انسانی است؟
نقش منابع انسانی در ایجاد برند کارفرما
HR همچنین خط مشی های شرکت را تعیین می کند که با ارزش های سازمان همسو هستند. اینها به برخی از متخصصان منابع انسانی دلیلی می دهد که باور کنند نام تجاری کارفرما باید زیر مسئولیت عملکرد منابع انسانی قرار گیرد.
چگونه منابع انسانی می توانند برندسازی کارفرما را انجام دهند؟
برندسازی کارفرما فرآیندی استراتژیک است که شامل ایجاد یک مکان کاری منحصر به فرد است که استعدادهایی را جذب می کند که دانش و مهارت آنها برای دستیابی به اهداف و مقاصد سازمان مورد نیاز است. نام تجاری کارفرما به معنای اطمینان از این است که کارمندان نسبت به مکانی که کار می کنند احساس خوبی دارند.
