Logo fa.boatexistence.com

در برنامه های بازنشستگی به چه چیزی اشاره می شود؟

فهرست مطالب:

در برنامه های بازنشستگی به چه چیزی اشاره می شود؟
در برنامه های بازنشستگی به چه چیزی اشاره می شود؟

تصویری: در برنامه های بازنشستگی به چه چیزی اشاره می شود؟

تصویری: در برنامه های بازنشستگی به چه چیزی اشاره می شود؟
تصویری: سیستم عجیب بازنشستگی در هلند | چگونه شما هم میتوانید از آن بهره ببرید ؟ 2024, ممکن است
Anonim

«تخصیص» در یک طرح بازنشستگی به معنای مالکیت است، این بدان معناست که هر کارمند هر سال درصد معینی از حساب خود را در این طرح اختصاص داده یا مالک خواهد شد. کارمندی که 100% در موجودی حساب خود تعلق دارد، مالک 100% آن است و کارفرما نمی تواند آن را به هر دلیلی از دست بدهد یا پس بگیرد.

منظور از 60% ضامن بودن چیست؟

این بدان معناست که شما پس از پنج سال در کار خود کاملاً دارایی خواهید بود (یعنی وجوه مطابق با کارفرما متعلق به شما خواهد بود). اما اگر بعد از سه سال کار خود را ترک کنید، 60٪ دارایی شما خواهد بود، به این معنی که شما مستحق دریافت 60٪ از مقدار پولی خواهید بود که کارفرمای شما به 401(k) شما کمک کرده است.

واگذاری پس از 5 سال به چه معناست؟

این معمولاً به این معنی است که اگر کار را در مدت پنج سال یا کمتر ترک کنید، تمام مزایای بازنشستگی را از دست می دهید اما اگر بعد از پنج سال ترک کنید، 100٪ از وعده خود را دریافت می کنید. فواید. جلیقه درجه بندی شده با این نوع واگذاری، اگر بعد از سه سال ترک کنید، حداقل 20 درصد از مزایای خود را دریافت خواهید کرد.

سود اختصاصی در صندوق بازنشستگی چیست؟

در اصطلاح مالی، منافع اختصاصی اغلب به اشاره دارد به توانایی مطالبه درست دارایی هایی که کمک شده یا کنار گذاشته شده اند برای استفاده بعدی سود اختصاصی برای برنامه های بازنشستگی رایج است. 401(k)، اما کارمند فقط می‌تواند پس از حداقل دوره سرمایه‌گذاری، وجوه مشابه را مطالبه کند.

چگونه واگذاری را محاسبه می کنید؟

خدمات واگذاری را می توان به دو روش محاسبه کرد: ساعت خدمت یا زمان سپری شده با روش ساعات خدمات، کارفرما می تواند 1000 ساعت خدمات را به عنوان یک تعریف کند. سال خدمت به طوری که یک کارمند می تواند یک سال خدمت واگذاری را در کمتر از پنج یا شش ماه (با فرض 190 ساعت کار در ماه) به دست آورد.

توصیه شده: