کارآموز معمولاً به عنوان فردی شناخته می شود که پس از فارغ التحصیلی از دوره های عالی و فنی در یک برنامه کارآموزی در یک سازمان شرکت می کند. کارآموز یک کارمند رسمی شرکت است که در حال آموزش برای شغلی است که در ابتدا برای آن استخدام شده بود. به معنای واقعی کلمه، یک کارآموز یک کارمند در آموزش است.
موقعیت کارآموز به چه معناست؟
نقش اصلی یک کارآموز این است که کسب تجربه از تمام جنبه های شغلی انتخابی خود باشد. این افراد می توانند با انجام وظایف مختلف کاری واقعی، تمام مهارت های مورد نیاز شغل آینده خود را بیاموزند.
آیا کارآموزی شغل محسوب می شود؟
از آنجایی که کارآموزان کارمند محسوب نمی شوند، سازمان های میزبان برای این کارآموزان پرداخت JSS دریافت نمی کنند. … از آنجایی که این یک دوره کارآموزی است که در آن رابطه کارفرما و کارمند وجود ندارد، سازمان های میزبان موظف نیستند مزایای کارمندان را به کارآموزان ارائه دهند.
نقش کارآموزان چیست؟
کارآموزان مسئول این موارد هستند: جستجوی یک سرپرست مناسب برای پشتیبانی از تکمیل ارزیابی های تکوینی و جمعی، ابزارهای آموزشی و یادگیری، و فرم های درخواست. ارسال فرمها و مدارک در مهلت مقرر. … تحقیق و دسترسی به منابع یادگیری جدید در صورت لزوم.
آیا دوره های کارآموزی در آلمان پرداخت می شود؟
در ابتدا، کارآموزان اغلب نیاز دارند سطح انتظارات حقوقی خود را کاهش دهند. طبق یک مطالعه فارغ التحصیل انجام شده توسط مشاور مدیریت Kienbaum Consultants International (آلمانی)، یک کارآموز در آلمان به طور میانگین 37,800 یورودرآمد دارد که 5,200 یورو کمتر از میانگین حقوق است. ورودی های شغلی با مدرک دانشگاهی.
