حقوق پایه که حقوق پایه نیز نامیده می شود، مقدار پولی است که یک کارمند حقوق بگیر به طور منظم قبل از اعمال هر گونه اضافه یا کسر بر درآمدهایش به دست می آورد. اضافه و کسر به حقوق پایه می تواند به میزان قابل توجهی بر اندازه چک حقوق کارمندان تأثیر بگذارد.
حقوق پایه چیست؟
حقوق پایه درآمد پایه یک فرد است. حقوق پایه مبلغی است که قبل از هر گونه کاهش یا افزایش به دلیل اضافه کاری یا پاداش، کمک هزینه (استفاده از اینترنت برای کسانی که از خانه کار می کنند یا کمک هزینه ارتباطی) به کارمندان پرداخت می شود.
حقوق پایه چگونه محاسبه می شود؟
در اینجا حقوق پایه به شرح زیر محاسبه می شود حقوق پایه + کمک هزینه عزت + کمک هزینه HRA + کمک هزینه حمل و نقل + کمک هزینه سرگرمی + بیمه درمانی در اینجا حقوق ناخالص 594,000.کسر مالیات بر درآمد و صندوق تأمین خواهد بود که تحت آن حقوق خالص حدود 497,160 است.
حقوق پایه سالانه است یا ماهانه؟
کارمندان حقوق بگیر در مقابل
به یک کارمند حقوق بگیر حقوق پایه پیشنهاد می شود، معمولاً سالانه، و انتظار می رود برای تعداد ساعات مشخصی در هفته کار کند. ساعات کار معمولاً به طور صریح نظارت نمی شود و حدود 35-40 ساعت در هفته تعیین می شود. هر ماه، پرداخت یکسان است.
حقوق پایه CTC چقدر است؟
حقوق پایه CTC چقدر است؟ معمولاً حقوق پایه 40٪ تا 50٪ CTC (هزینه برای شرکت) است اجزای قانونی مانند پاداش، PF، انعام و سایر مزایا بر اساس حقوق پایه تعیین می شود. هر گونه افزایش یا کاهش حقوق پایه می تواند بر CTC کارمند تأثیر بگذارد.
