فهرست مطالب:
- آیا آموزش بدون حقوق در استرالیا قانونی است؟
- آیا آموزش اجباری باید پرداخت شود؟
- آیا پرداخت نشدن برای آموزش غیرقانونی است؟
- آیا کارفرمایان می توانند کارمندان را ملزم به پرداخت هزینه برای آموزش کنند؟
تصویری: آیا آموزش اجباری باید در استرالیا پرداخت شود؟
2024 نویسنده: Fiona Howard | [email protected]. آخرین اصلاح شده: 2024-01-10 06:36
آموزش اجباری تکمیل شده خارج از ساعات کاری باید زمان پرداخت شود - حتی اگر آموزش آنلاین باشد و بتوانید آن را از خانه انجام دهید. تنها استثنا برای آموزش هایی است که برای دریافت یا حفظ صلاحیت یا گواهینامه ای است که از الزامات شغل است. …
آیا آموزش بدون حقوق در استرالیا قانونی است؟
ترتیب تجربه کار بدون حقوق یا کارآموزی بدون حقوق می تواند قانونی باشد اگر کار حرفه ای باشد (به بخش بالا مراجعه کنید) یا اگر هیچ رابطه کاری وجود نداشته باشد. … باید واضح باشد که فرد تجربه یادگیری، آموزش یا توسعه مهارت معناداری را دریافت می کند.
آیا آموزش اجباری باید پرداخت شود؟
از نظر قانونی، اگر کارمندان درخواست مرخصی برای آموزش یا تحصیل کنند که برای انجام کارشان لازم نیست، مجبور نیستیدحقوق بدهید. … بنابراین، کارکنان باید برای هر زمانی که برای انجام این کار صرف شده است، دستمزد دریافت کنند. این رویکرد برای همه الزامات آموزشی اجباری/قانونی اعمال می‌شود.
آیا پرداخت نشدن برای آموزش غیرقانونی است؟
پرداخت نکردن به استخدام‌های جدید خود در طول آموزش آنها تقریباً همیشه غیرقانونی است. کارکنان باید برای تمام زمانی که صرف کار کرده‌اند، که عموماً شامل زمان آموزش می‌شود، دستمزد دریافت کنند.
آیا کارفرمایان می توانند کارمندان را ملزم به پرداخت هزینه برای آموزش کنند؟
پیش استخدام آموزشی
اگر یک کارفرما از شما بخواهد که آموزش را به عنوان شرط استخدام داشته باشید، کارفرما هیچ گونه تعهدی برای پرداخت هزینه آموزش ندارد زیرا قبل از شما اتفاق افتاده است. استخدام شدند این شامل تحصیلات لازم برای یک شغل می شود. شما باید برای هر دوره یا مدرکی که برای این شغل مورد نیاز است پرداخت کنید.
توصیه شده:
آیا آموزش است یا آموزش؟
و این چیزی است که من متوجه شدم: بله، استفاده از شکل جمع "trainings" قابل قبول است اما فقط در انگلیسی آمریکایی و فقط زمانی که بر جلسات آموزشی به عنوان نهادهای فردی تأکید می شود. معتبرترین فرهنگ لغت انگلیسی آمریکایی، Merriam-Webster، موافق است که جمع آموزش "
آیا پارکور باید در مدرسه آموزش داده شود؟
پارکور راهی منحصر به فرد برای رویارویی و غلبه بر ترس در یک محیط امن ارائه می دهد. … با توجه به ادبیات، و اگر به طور ایمن و مسئولانه تدریس شود، منطقی است که بگوییم پارکور یک رشته فوق العاده مناسب برای برنامه درسی مدرسه است . آیا فکر می کنید پارکور باید در مدارس آموزش داده شود؟ اما چرا باید پارکور را در مدارس ارائه کنیم؟… ماهیت این ورزش قدرت عملکردی، هماهنگی، انعطاف پذیری، دقت، و تعادل را مانند هیچ ورزش دیگری ایجاد می کند.
آیا پس از پرداخت به تاجر به طور کامل پرداخت می شود؟
خرده‌فروشان مانند سایر گزینه‌های پرداخت مانند کارت‌های اعتباری یا PayPal، Afterpay را به فرآیند پرداخت آنلاین خود اضافه می‌کنند. … سپس مشتری اولین قسط 25% را به Afterpay می پردازد، و فروشنده پرداخت را به طور کامل از Afterpay دریافت می کند (منهای کارمزد کمیسیون).
آیا آموزش اجباری می تواند بدون حقوق باشد؟
بله، تا زمانی که آموزش مربوط به شغل کارمند باشد، مورد نیاز کارفرما، و در ساعات کاری معمولی انجام شود. در برخی موارد، کارفرمایان به‌طور غیرقانونی از پرداخت غرامت برای زمانی که کارکنانشان برای شرکت در جلسات آموزشی صرف می‌کنند، رد می‌کنند . آیا کارفرمایان باید برای آموزش اجباری هزینه کنند؟ از نظر قانونی، اگر کارمندان درخواست مرخصی برای آموزش یا تحصیلی که برای انجام کارشان لازم نیست، مجبور نیستید به آنها حقوق بدهید.
چه زمانی بازنشستگی در استرالیا اجباری می شود؟
1992. ضمانت بازنشستگی (SG) با نرخ مشارکت اجباری 3 درصد (یا 4 درصد برای کارفرمایان با حقوق و دستمزد سالانه بالای 1 میلیون دلار) معرفی شده است و کارفرمایان را ملزم می کند از طرف کارمندان خود در یک صندوق فوق العاده مشارکت کنند. . چه زمانی پرداخت Super اجباری شد؟ در بودجه، جان کرین خزانه دار اعلام کرد که از 1 ژوئیه 1992، تحت سیستم جدیدی که به عنوان ضمانت بازنشستگی (SG) شناخته می شود، کارفرمایان ملزم به ارائه کمک های بازنشستگی از طرف کارمندان خود .
