Logo fa.boatexistence.com

آیا ارزیابی تأثیر برابری یک الزام قانونی است؟

فهرست مطالب:

آیا ارزیابی تأثیر برابری یک الزام قانونی است؟
آیا ارزیابی تأثیر برابری یک الزام قانونی است؟

تصویری: آیا ارزیابی تأثیر برابری یک الزام قانونی است؟

تصویری: آیا ارزیابی تأثیر برابری یک الزام قانونی است؟
تصویری: گفتگوی چالشی با بیژن عبدالکریمی: امروز برای ایران، انقلاب سم است 2024, ممکن است
Anonim

شرایط قانونی EIA یک الزام قانونی در انگلستان نیست، اما ابزاری معتبر و معتبر برای نشان دادن توجه لازم به وظیفه برابری بخش عمومی (PSED) است. طبق قانون الزامی است.

آیا ارزیابی تأثیر برابری طبق قانون الزامی است؟

ارزیابی‌های تأثیر برابری تضمین می‌کند که سیاست‌ها، خدمات و قوانین ما علیه کسی تبعیض قائل نمی‌شوند و در صورت امکان، برابری فرصت‌ها را ترویج می‌کنیم. … تکمیل ارزیابی‌های تأثیر برابری یک الزام قانونی تحت قانون نژاد، ناتوانی و برابری جنسیتی است

چه زمانی باید تجزیه و تحلیل برابری انجام شود؟

تجزیه و تحلیل برابری از شواهد و قضاوت آگاهانه برای ارزیابی استفاده می کند اگر سیاستی احتمالاً در هنگام اجرا بر گروه های محافظت شده تأثیر نامطلوب یا مثبت داشته باشد. مثال - یک سرویس پشتیبانی کارمند در حال بازبینی است.

چه کسی باید ارزیابی تأثیر برابری را تکمیل کند؟

ارزیابی تأثیر برابری باید توسط کسی انجام شود که درک خوبی از سرویس / خط مشی دارد. 8. مشخص کنید چه داده‌هایی در دسترس هستند و چه داده‌های بیشتری باید جمع‌آوری شوند.

NHS ارزیابی تأثیر برابری چیست؟

ارزیابی تأثیر برابری و نابرابری سلامت (EHIA) توضیح می دهد که چگونه NHS انگلستان این "وظایف برابری" را در توسعه برنامه بلندمدت NHS در نظر گرفته و به آنها رسیدگی کرده است این EHIA کمک کرده است و به تصمیم گیرندگان کمک می کند تا درباره برنامه بلند مدت NHS و این تعهدات قانونی تصمیمات آگاهانه بگیرند.

توصیه شده: