Logo fa.boatexistence.com

آیا روابط کارمندان می تواند شما را اخراج کند؟

فهرست مطالب:

آیا روابط کارمندان می تواند شما را اخراج کند؟
آیا روابط کارمندان می تواند شما را اخراج کند؟

تصویری: آیا روابط کارمندان می تواند شما را اخراج کند؟

تصویری: آیا روابط کارمندان می تواند شما را اخراج کند؟
تصویری: برنامه مجلس انقلابی برای براندازی نظام در ایستگاه اخراج کارمندان دولت! 2024, ممکن است
Anonim

من نمی توانم به اندازه کافی روی این موضوع تاکید کنم: متخصصان منابع انسانی به ندرت تصمیم به اخراج کسی می گیرند در اکثر سازمان ها، تصمیم برای اخراج یک کارمند توسط سرپرست یا مدیر گرفته می شود. بخش منابع انسانی محلی تصمیم خود را با بخش حقوقی یا وکیل خارجی انجام می دهد و به سادگی مدارک را پردازش می کند.

روابط کارکنان چه می کند؟

روابط کارکنان بر روی خدمات مشتری و گسترش ارتباطات در محل کار تمرکز دارد… روابط کارکنان ارتباطات بین مدیریت و کارکنان سطح پایین را در مورد تصمیمات محل کار، شکایات، درگیری ها، حل مشکلات، اتحادیه ها، تسهیل می کند. و مسائل مربوط به چانه زنی جمعی.

چه چیزی تحت پوشش روابط کارکنان است؟

"روابط کارکنان" ابعاد قراردادی، عملی، و همچنین فیزیکی و عاطفی رابطه کارمند-کارفرما را پوشش می دهد اصطلاح روابط کارکنان نیز برای برجسته کردن تلاش ها استفاده می شود. یک شرکت - یا بخش منابع انسانی - برای مدیریت این رابطه تلاش می کند.

آیا منابع انسانی می تواند یک کارمند را اخراج کند؟

وقتی نوبت به اخراج کارمندان می رسد، مدیران منابع انسانی نقش مهمی دارند. مدیران بر قانونی بودن هرگونه فسخ در حین پردازش اسناد برای قطع قانونی رابطه کارمند و کارفرما نظارت می کنند. یک مدیر منابع انسانی به ندرت تصمیم گیرنده برای اخراج است، اما او این فرآیند را مدیریت می کند.

برخی از مسائل مربوط به روابط کارکنان چیست؟

5 چالش متداول روابط کارکنان

  • مدیریت تعارض.
  • مشکلات ساعت کاری و دستمزد.
  • ایمنی کافی در محل کار.
  • اختلافات مربوط به مرخصی سالانه.
  • مشکلات حضور و غیاب.
  • پیشنهاد توسعه شغلی.

توصیه شده: