Logo fa.boatexistence.com

آیا می توان پرداخت حقوق قانونی را به عقب انداخت؟

فهرست مطالب:

آیا می توان پرداخت حقوق قانونی را به عقب انداخت؟
آیا می توان پرداخت حقوق قانونی را به عقب انداخت؟

تصویری: آیا می توان پرداخت حقوق قانونی را به عقب انداخت؟

تصویری: آیا می توان پرداخت حقوق قانونی را به عقب انداخت؟
تصویری: اجرا گذاشتن مهریه طبق قانون جدید/حکم بازداشت مرد حتی در صورت عدم پرداخت مهریه صادر نخواهد شد! 2024, ممکن است
Anonim

تخفیف به SSP به ارزش ۲ هفته برای هر کارمند واجد شرایط محدود می شود. ادعاهای تحت این طرح می‌توانند به‌تاریخ عقب‌نشینی در جایی که اولین روز غیبت به دلیل کرونا در ۱۳ مارس ۲۰۲۰ یا پس از آن بوده است.

آیا می توانید حقوق معوقه بیماری را مطالبه کنید؟

می توانید این را برای حداکثر سه ماه تاریخ عقب بگذارید مشروط بر اینکه یک یادداشت مناسب برای دوره مربوطه داشته باشید. اگر مدعی مزایای تست شده هستید، ESA مقدار مزایای قابل پرداخت را کاهش می دهد، بنابراین درآمد کلی شما را افزایش نمی دهد.

دوره واجد شرایط برای دستمزد قانونی چیست؟

کارمندان برای واجد شرایط بودن برای حقوق بیمه قانونی (SSP) باید: یک قرارداد کاری داشته باشند. بر اساس قرارداد خود کارهایی انجام داده اند. برای 4 یا بیشتر مریض بوده اید (از جمله روزهای غیر کاری) - که به عنوان "دوره ناتوانی برای کار" شناخته می شود.

آیا اگر 2 روز مرخصی داشته باشم حقوق می گیرم؟

فقط برای روشن بودن، اگر یک، دو یا سه روز مرخصی دارید، SSP پولی دریافت نمی کنید، بنابراین باید به طور جدی در نظر بگیرید که روز مرخصی را دریافت کرده اید. بو می کشد! برای واجد شرایط بودن برای SSP، باید چهار روز یا بیشتر متوالی از کار خارج شده باشید - این شامل روزهای غیر کاری نیز می شود.

آیا می توانم به دلیل بیماری با یادداشت پزشک اخراج شوم؟

بیماری. اگر به طور مداوم مریض هستید، یا در حال بیماری طولانی مدت هستید، کارفرمای شما معمولاً باید قبل از تصمیم به اخراج شما، به هر گزینه دیگری نگاه کند. برای مثال، آنها ممکن است در نظر بگیرند که آیا خود شغل شما را بیمار می کند و نیاز به تغییر دارد. اگر مریض هستید همچنان می توانید اخراج شوید

توصیه شده: