مرجع اصلی نظریه‌های معیشتی بر جنبه‌های عرضه بازار کار تأکید می‌کنند و در عین حال جنبه‌های تقاضا را نادیده می‌گیرند. آنها معتقدند که تغییر در عرضه کارگران نیروی اساسی است که دستمزدهای واقعی را به حداقل مورد نیاز برای امرار معاش (یعنی برای نیازهای اولیه…
نظریه معیشت به چه معناست؟
: یک نظریه در اقتصاد: دستمزدها به سمت پایین ترین سطحی که امرار معاش می کند تمایل دارد - مقایسه قانون آهنین دستمزدها، نظریه صندوق دستمزد.
بهترین نظریه دستمزد چیست؟
7 نظریه برتر دستمزد - توضیح داده شد
- نظریه صندوق دستمزد: این نظریه توسط آدام اسمیت (1723-1790) ایجاد شد. …
- تئوری معیشت: تبلیغات: …
- نظریه ارزش اضافی دستمزد: …
- نظریه مدعی باقیمانده: …
- نظریه بهره وری حاشیه ای: …
- نظریه چانه زنی دستمزد: …
- نظریه های رفتاری دستمزد:
چرا قانون آهنین دستمزد مهم بود؟
بر این باور بود که قیمت بازار نیروی کار (که به سمت حداقل مورد نیاز برای امرار معاش کارگران می رود) همیشه یا تقریباً همیشه با افزایش جمعیت کار کاهش می یابد. و بالعکس.
از نظریه دستمزد چه می فهمید؟
نظریه صندوق دستمزد بر این باور بود که دستمزدها به مقادیر نسبی سرمایه در دسترس برای پرداخت کارگران و اندازه نیروی کار بستگی دارد… کارل مارکس، مدافع نظریه ارزش کار معتقد بود که دستمزدها در سطح معیشتی با وجود تعداد زیادی از بیکاران حفظ می شود.
