سالیانه می تواند جریان درآمد قابل اعتمادی در دوران بازنشستگی ایجاد کند، اما اگر خیلی زود بمیرید، ممکن است به ارزش پول خود نرسید. مستمری ها اغلب در مقایسه با صندوق های سرمایه گذاری مشترک و سایر سرمایه گذاری ها، کارمزد بالایی دارند. می‌توانید سالیانه را متناسب با نیازهایتان سفارشی کنید، اما معمولاً باید بیشتر بپردازید یا درآمد ماهانه کمتری را بپذیرید.
مزایای سرمایه گذاری در سالیانه چیست؟
هزینه ها می توانند اضافه شوند
در حالی که همیشه مرگ و هزینه کارمزد پرداخت می کنید، برخی از هزینه ها فقط برای انواع خاصی از سالیانه اعمال می شود. سایر هزینه ها فقط در صورت خرید ویژگی های اختیاری که مستمری شما را سفارشی می کند اعمال می شود. … کارمزد انتقال سرمایه ۹. هزینه فروش معوق احتمالی که "هزینه تسلیم" نیز نامیده می شود.
مزایا و معایب مستمری چیست؟
مزایا و معایب سنوات
- شما تا پایان عمرتان یک درآمد منظم تضمین شده دارید.
- مالیات پرداخت شده است.
- با این که شخص دیگری مراقب سرمایه گذاری های شما باشد، فشار را از شما دور می کند. اکنون می توانید آرام بنشینید و از دوران بازنشستگی خود لذت ببرید.
چرا مستمری ها برای بازنشستگی بد هستند؟
سالیانه درآمد شما را ملزم می کند کنترل سرمایه گذاری خود را از دست بدهید. برخی از مستمری ها سود اندکی یا بدون بهره دارند. درآمد تضمینی نمی تواند با تورم در انواع خاصی از سنوات هماهنگی داشته باشد. سالیانه ممکن است مزایای فوت برای ذینفعان شما فراهم نکند.
آیا مستمری برای بازنشستگی خوب است یا بد؟
سالیانه ها نه خوب هستند و نه بد… آنها سالیانه های درآمدی را به عنوان یک سرمایه گذاری و نه به عنوان راهی تضمین شده برای تامین مالی مخارج در دوران بازنشستگی، به عنوان راهی برای مدیریت ریسک دویدن می نامند. بدون پول در دوران بازنشستگی، که اغلب به عنوان شماره ذکر شده است.1 نگرانی تقریباً همه پیش بازنشستگان و بازنشستگان.
